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将款项发放到被某等农民工,2009年3月原告单位关停,2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求1、确认原、被某之间存在劳动 保险费用,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而 ...
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有工卡、劳保用品及生产工具,2009年3月原告单位关停,2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求1、确认原、被某之间存在劳动关系 ,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不 ...
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有工卡、劳保用品及生产工具,2009年3月原告单位关停,2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求1、确认原、被某之间存在劳动关系 ,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不 ...
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有工卡、劳保用品及生产工具,2009年3月原告单位关停,2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求1、确认原、被某之间存在劳动关系 ,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不 ...
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有工卡、劳保用品及生产工具,2009年3月原告单位关停,2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求1、确认原、被某之间存在劳动关系 ,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不 ...
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有工卡、劳保用品及生产工具,2009年3月原告单位关停,2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求1、确认原、被某之间存在劳动关系 ,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不 ...
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有工卡、劳保用品及生产工具,2009年3月原告单位关停,2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求1、确认原、被某之间存在劳动关系 ,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不 ...
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有工卡、劳保用品及生产工具,2009年3月原告单位关停,2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求1、确认原、被某之间存在劳动关系 ,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不 ...
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有工卡、劳保用品及生产工具,2009年3月原告单位关停,2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求1、确认原、被某之间存在劳动关系 ,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不 ...
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年电厂主付业务分离后,先后成立新光热电有限公司、诚翔热能有限公司,被告的劳动关系遂变更到诚翔热能有限公司,1993年以来被告自觉遵守企业各项规章制度,服从领导管理 元,王某乙在工作期间其单位未在社会保险机构为其建立社会保险帐户,也未缴纳社会保险费用,2008年2月王某乙申请劳动仲裁,请求让南阳新光热电 ...
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