合同，被告有随时解除合同的权利；2、当初签约人为日方人员，对中国法律不熟悉，才签订该合同，原告有欺诈之嫌；3、原告于2009年1月，实际终止了对被告公司 ，称“经公司管理层决定，从2009年2月6日起解除与贵所2007年12月26日签订的《常年法律顾问合同》，合同编号（2008）沪成律顾字X号。同年2 ...

年9月1日至2014年8月31日共五年以及合同的变更、解除与终止，违约责任等合同条款。合同签订后，原告依约向被告交纳了首期租金x元 ，(2)装修细则，(3)物业管理公约，(4)承租人有效身份证明或营业执照复印件。3、本合同其他约定事项：第二年租金87.2元/平方米；第三、四年租金92.2元/平方米；第 ...

劳动合同应额外支付一个月工资，无事实和法律依据，故对该请求不予支持。由于威孚集团给予职工与实际用工单位继续签订劳动合同的机会，而刘某某作出选择后与威孚 表来看，系刘某某自行选择了按劳动法律法规协商终止或解除劳动合同的解除方式，且关于经济补偿金的金额双方也是协商一致的，由此可以认定双方系协商一致解除劳动 ...

期满依法终止。申请人提前30天向被申请人发出终止劳动合同通知书，被申请人没有提出过订立无固定期限劳动合同的要求，被申请人已领取了经济补偿金，办理了社保、医疗、失业 合同法》第九十七条第三款的执行，前提是指劳动合同依法解除或终止，并依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的情形，故不适用于本案。申请人提交 ...

公司与被告赵某某签订房屋租赁合同后，均按合同约定履行了各自的义务。在履行过程中，经双方协商，终止该合同的履行。当事人协商一致，可以解除合同 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长程昆松 审判员王某 代理审判员张 ...

的劳动合同期限为一年，截止2008年12月31日该劳动合同已经终止，原、被告之间没有续签劳动合同，原、被告之间自2008年12月31日后不再存在劳动合同关系 。故原判对上诉人李某提出的办理养老统筹的诉讼请求不予处理正确，应予维持。劳动合同的解除应指的是合同期内劳动关系的提前结束，但本案双方当事人的关系 ...

，在按合同法有关规定可以终止、解除和变更的基础上发生以下情形之一的，双方均可中止、解除和变更合同”的约定，明确可以看出，合同的解除首先要按照《合同法》 之间的合同应继续履行。 经审理查明，2004年6月18日，原告汝州市诚信出租车有限公司（甲方）与被告张某某（乙方）签订《出租车管理合同书》一份，合同第 ...

男，42岁。 上诉人太平人寿保险有限公司商丘中心支公司（以下简称太平人寿保险公司）因与被上诉人李某乙劳动争议纠纷一案，太平人寿保险公司于2008年11月4日 证明……。该规定是关于用人单位与劳动者解除与终止劳动合同时应履行的义务，被上诉人李某乙要求上诉人出具解除劳动合同关系证明，符合劳动合同法第五十条 ...

离承租门面并拆走了宣传橱窗中的有机玻璃及宣传纸。 原审法院认为，合同法规定“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力”，同时还规定“当事人互负到期 合同的有关条款、合同的目的来确定协议条款的真实意思。本案中，姚某某、罗某某与王某某签订协议的主要目的是为了解决租赁合同解除后，如何计算迟延返还 ...

并非双方的真实意思表示，而且也未实际履行，应是无效合同。原、被告双方签订新合同，就意味着对原合同的解除。在2006年9月1日租赁期间届满后，安某 合同，否则违约方赔偿对方房费20%，一审驳回反诉，对抗合同约定等于纵容和支持合同的违约方。3、房租部恶意终止合同与安某技校学员退费损失有因果关系，房租部应 ...