直接获取，因此，该经营信息已成为进出口公司的商业秘密。徐某作为进出口公司的员工，未忠于职守与保守商业秘密，却利用工作之便，将进出口公司的商业秘密 上述规定和协议，作为负责计算机局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱密码的责任人，从进出口公司领取了工资、奖金，进出口公司对其进行了业务培训，报销了 ...

直接获取，因此，该经营信息已成为进出口公司的商业秘密。徐某作为进出口公司的员工，未忠于职守与保守商业秘密，却利用工作之便，将进出口公司的商业秘密 上述规定和协议，作为负责计算机局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱密码的责任人，从进出口公司领取了工资、奖金，进出口公司对其进行了业务培训，报销了 ...

日变更之前的名称为上海库克贸易有限公司。对此被告无异议。 4、应征人员资料表、员工辞职申请书。证明被告的法定代表人陈培卿在2005年1月28日应征成为原告员工 年3月在原告公司咨询部担任网络管理员，主要负责公司进货、销货、存货软件的培训、维护以及与软件开发者伯俊公司的沟通。原告公司使用的该套管理软件在 ...

后另行安排张某甲工作等义务。实际用工单位伟通公司对于被派遣员工则负有进行必需的培训，执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，支付加班费、 当事人不得约定劳动合同终止条件，但本案当事人系在劳动合同法实施前签订的劳务派遣协议，双方劳动合同终止行为亦发生在劳动合同法实施前，故劳动合同法对约定终止条件 ...

元。本公司曾于2008年4月底通知徐某某工作至5月底结束，当时双方口头达成协议。本公司认为双方是协商终结劳动关系的。2008年6月16日，本公司书面 社会保险费；5、支付2007年年终双薪4,000元；6、支付2007年2月驾驶员培训费用4,800元；7、支付2008年6月1日至同年6月16日的工资2 ...

岗位轮换通知和辞退通知，在通知被告应于当日至同年9月11日期间与其他员工进行岗位交接的同时，又以被告态度恶劣、违抗上司工作指示并造成恶劣影响为由， 规定的行为。 本院认为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 ...

钟某，女，X年X月X日出生，汉族，北京联脉互动信息技术有限公司员工，住（略）-605。 上诉人北京幸运树科技发展有限公司（以下简称幸运树公司） 该院开庭笔录在案佐证。 北京市海淀区人民法院认为：联脉公司与幸运树公司签订的合作协议，反映了双方真实意思表示，未违反国家法律法规强制性规定，应确认有效。 依据 ...

，乙方如将承包经营权转包他人，应提前以书面形式与甲方协商。因不可抗力致使本协议无法履行，双方各自承担损失，互不退赔。甲方未按期提供各种证照致使乙方无法正常经营 法规、政策，原协议及本补充协议自动解除。二、乙方在经营期间，应留存所有员工的身份证复印件，并交甲方一份备案。其中户籍员应经过培训上岗，未经培训 ...

，乙方如将承包经营权转包他人，应提前以书面形式与甲方协商。因不可抗力致使本协议无法履行，双方各自承担损失，互不退赔。甲方未按期提供各种证照致使乙方无法正常经营 法规、政策，原协议及本补充协议自动解除。二、乙方在经营期间，应留存所有员工的身份证复印件，并交甲方一份备案。其中户籍员应经过培训上岗，未经培训 ...

5万元人民币支付给原告。之后，原告积极履行合同义务，向被告提供了技术服务与培训，并指导被告实施了该项专利。2002年7月中旬，被告依照该项专利生产出了 ，被许可方向许可方支付第二期使用费人民币伍万元整。余款人民币陆万元整在本协议生效后一年内付清。”该合同还约定“合同产品经验收合格后，双方应签署验收合格 ...