元，以上合计x.91元。 另查明，原告孙某母亲（法定监护某）刘娟在信阳市X区宝视达眼镜验配中心工作，2011年元月—3月份工资表平均月工资2644元。被告信阳金色童年学校校内制定有金色童年学校安全管理制度，教学楼内挂有提醒标志（上下楼梯缓步右行），每天有老师值班 ...

“推脱应付，敷衍塞责，不认真履行经理职责，致使公司的重点工作长时期得不到贯彻落实，给公司正常经营管理工作带来了严重影响。近期刘某同志及其农险部班子 限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 ...

段某未取得爆破员证无证上岗，在爆破操作过程中，没有执行“一炮三检”制度，放炮前没有对放炮母线进行检查，拒爆后违章指挥站岗放哨人员检查拒爆原因， 条文 1、对《中华人民共和国刑法》的适用 第一百三十四条在生产、工作中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑 ...

证明以及河南省、平顶山市、新华区三级政府及安全管理部门多次下发的关于煤矿安全方面的文件、驻矿人员相关制度、抓获经过、平顶山市公安局刑事技术研究所证明“9、8”事故已经死亡76人等证据证实。 原审法院认为，被告人温某某身为国家机关工作人员，严重不负责任，不认真履行职责，致使国家和人民利益遭受重大损失， ...

证明以及河南省、平顶山市、新华区三级政府及安全管理部门多次下发的关于煤矿安全方面的文件、驻矿人员相关制度、抓获经过、平顶山市公安局刑事技术研究所证明“9、8”事故已经死亡76人等证据证实。 原审法院认为，被告人宋某某身为国家机关工作人员，严重不负责任，不认真履行职责，致使国家和人民利益遭受重大损失， ...

致死的事由，扣留原告保安服务费2万元至今未付。被告所称的死亡事故超出了保安工作范围，其赔偿责任与原告无关。被告扣留原告的服务费用没有合同依据或者法律根据。 ，由甲方赔偿乙方经济损失；服务期内，乙方发生安全事故，后果由乙方负责；合同签字盖章后生效。《保安门卫管理制度》第三条：对来客人员，严格控制外来无关 ...

汉族，住（略），系曹某某之母。 委托代理人高新坡，西平县X镇法律事务所工作人员。 上诉人西平县X镇第一中学（以下简称权寨中学）因人身损害赔偿纠纷一案 12周岁，属于限制民事行为能力人，权寨中学应对其尽到管理和保护义务。虽然上诉人权寨中学制定了安全管理制度，但落实不到位，导致曹某某在下床时坠地受伤致残。 ...

。 宋某某辩护人的意见为：该x元是土地使用权转让费；被告人并非在协助政府从事管理工作，不具备挪用公款的主体身份；该x元属于村民个人所有，并非公款。被告人不 事实情节。 （3）金山文（2006）X号文件，证实：村级财务支出的程序制度。 （4）高新区工商局证明，证实：瑞祥面粉厂系个体性质经济组织。 （5） ...

据实签收，明显严重违反了公司的规章制度。被上诉人薛某的行为是否达到严重违反公司制度的程度，并不能按照是否造成重大损失作为标准，而应主要依据用人单位内部的 及管理和物流流转的秩序，且正是公司规范和严格管理物流过程的关键时期，给管理工作也带来了负面影响，其行为已经达到严重违反规章制度的程度，上诉人依据双方 ...

原审法院经审理查明，黄某乙于1996年到重庆外滩物业管理有限公司工作至今，具体负责公司办公室的清洁和安全工作，每月工资为600元，双方未签订劳动合同。2005年 》和《职工带薪年休假条例》的规定，国家实行带薪年休假制度，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。而本案 ...