工资为1450元。2009年9月14日,杨X向XX市XX区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,仲裁请求为:1、长沙XX公司支付杨X解除劳动合同的经济补偿金5800 伤残的,一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因杨X依法被XX市XX区劳动和社会保障局认定为工伤,且经XX市劳动能力鉴定委员会作出的X ...
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某某有依法享受工伤保险待遇的权利;原告铭钰公司认为被告伤情程度够不上伤残,但在仲裁过程中,其已向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,后被告 元,医疗费564.5元,鉴定费300元,共计x.62元,双方解除劳动关系,终止工伤保险关系。 案件受理费10元由原告汝州市铭钰玻璃钢有限公司承担。 如果未按 ...
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然而原告并未履行该义务。依据《郴州市工伤职工伤残与工亡待遇给付操作办法》第四条规定:“工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定,伤残等级达到1—10级的,用人单位 职工平均工资为2105元。2010年,被告黄XX向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,嘉禾县劳动争议仲裁委员会于2010年8月30日作出了嘉 ...
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人民法院判决被告河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限责任公司向安阳市劳动和社会保障机构申请原告李某甲改按因工某残待遇退休并判决被告河南省豫北棉纺织厂和河南 2279.75元×30%×114个月=x.45元计算)。2010年4月26日伤残鉴定日之后的护理费按河南省上一年度职工某平均工某的30%按月发放。 ...
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该协议。一审判决仅仅以赔偿协议显示公平为由,在被上诉人没有在法定期限内申请撤销或者变更的情况下,主观武断偏袒被上诉人,判决由上诉人承担本案民事责任 11月26日被上诉人经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。2010年3月11日被上诉人向柳江县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇,没有超过仲裁时效,上诉 ...
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工伤保险待遇问题协商未果,周某遂向新安县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2008年12月23日,新安县劳动争议仲裁委员会作出新劳动仲裁字(2008)X号《 ,应依法享受劳动行政法律法规所规定的各项福利待遇。经鉴定,周某构成四级伤残,应依法享受工伤待遇,某公司作为用工单位应承担相关义务。根据国务院《工伤 ...
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和社会保障局于2009年7月29日认定原告为工伤,洛阳市劳动能力鉴定委员会于2009年8月17日评定原告的伤残等级为九级。双方之间的纠纷于2009年 有限公司上班期间受伤后,经汝阳县人事劳动和社会保障局认定工伤,汝阳县鑫瑞纺织品有限公司未在法定期限内申请行政复议,依据已经生效的法律文书,应当认定李某甲 ...
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:原告构成九级伤残。原告不服,向湖南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,湖南省劳动能力鉴定委员会于2009年12月22日依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残 就赔偿问题达不成一致意见,原告便于2010年4月向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会于2010年4月29日作出了仲裁裁决。由被告赔偿 ...
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12月4日受伤为因工负伤;2009年7月1日长沙市劳动能力鉴定委员会出具的编号为x号工伤伤残等级证,鉴定罗××2008年12月4日受伤构成九级伤残。 等级鉴定均未提出异议。2009年11月2日,罗××向浏阳市劳动争议委员会申请仲裁,要求:1、与被申请方解除劳动关系,被申请方补偿2个月工资4000元;2 ...
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鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍十级。原告和被告就工伤保险待遇未能达成一致,被告康某申请仲裁。经仲裁开庭后,紫阳县劳动争议仲裁委员会于2010年4月8日作出 颈3/4-5/6椎间盘突出(中央型)。 7、被告在安康某法学会司法鉴定所作伤残鉴定,鉴定费450元收据;被告在安康某劳动和社会保障局作劳动能力鉴定, ...
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