不予受理，原告的申诉时效已超过。本院对第一组证据认为该证据证明了原告受伤后曾向长葛市劳动争议仲裁委员会、许昌市劳动和社会保障局申请过仲裁和工伤认定， 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。 审判长：董保明 审判员：张建岭 ...

朱某甲、朱某乙的父亲朱某龙生前系被告职工。因朱某龙工伤问题，双方产生纠纷。为此，陈某某、朱某甲、朱某乙在向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，于 ，要求三环公司交付养老保险本、支付工资补偿金x.68元、赔偿金x元。徐州市劳动争议仲裁委员会于同日以超出法定申诉时效为由向陈某某、朱某甲、朱某乙出具了徐劳仲不字（ ...

份；11、郑州化工厂破产清算组工伤职工待遇结算清单一份；12、郑州化工厂破产清算组职工内债兑付清单一份；13、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书及送达 了侵害，此时应当为劳动争议发生之时，原告于2009年5月15日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过法定的申请仲裁时效，原告并未提交有效 ...

的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故原告申请仲裁未超仲裁时效。 关于被告对原告作出的除名决定是否符合法律规定，是否依法送达，原被告之间 整体参加社会保险统筹，根据《江苏省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》，涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等 ...

答复后，原告于2008年8月6日向劳动仲裁部门提出工伤认定，已超过一年的工伤认定申请时效，安阳市劳动争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》并无不当。 判决被告赔偿各种损失(人身、工作、家庭、精神)4.7万元，并公开向原告赔礼道歉的诉讼请求因缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

2007年7月，原告诉至驻马店市劳动争议仲裁委员会要求：1、二被告一次性支付原告1996年以来的全部工资和其它补贴，2、支付一切工伤保险待遇。仲裁庭审理后 能力鉴定委员会于2007年7月2日作出伤残鉴定后，随即提出劳动仲裁申请，因此不超诉讼时效。关于原告请求支付1997年至2005年工资x元问题，市 ...

提出要求的时间，而上诉人在此后几天就提出了劳动争议，显然没过60天的仲裁时间。第三，本案中2003年1月份工资在2003年3月份初发放，上诉 条的规定，应由上诉人书面向劳动行政部门或社会保险基金管理机构申请依法处理，本院不予处理。原审判决以过仲裁时效为由驳回上诉人的请求不当，应予纠正。 至于上诉人上诉 ...

”颁布施行后仍有效的“企业劳动争议处理条例”第23条规定，上诉人至迟应在1999年12月30日前书面申请仲裁，否则就超过申请仲裁时效。2、关于上诉 押金。上诉人在被上诉人单位工作期间，被上诉人未为上诉人办理医疗、养老、失业、工伤保险。被上诉人实行效益工资，上诉人因工作量不足，1999年10月至12月三 ...

工资和社会保险，因此原告主张权利之日为劳动争议发生之日，故原告仲裁申请并不超过仲裁时效。此外，被告润升房地产公司的此项请求不符合《中华人民共和国民实施诉讼法 ； 四、被告（原告）河南润升房地产开发有限公司立即为原告（被告）闫某办理工伤保险和失业保险（具体标准和数额均以社保中心计算标准为准）； 五、驳回 ...

此期间被告仅为原告支付了住院治疗的部分医药费，同时停发原告工某。原告于2010年9月8日向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍工某、 ）XX号裁决书认定原告要求双倍工某的请求超过仲裁时效而驳回是正确的，请求法院驳回原告双倍工某的请求。原告单方申请伤残鉴定和停工某薪期鉴定，未给被告 ...