依法予以支持。由于潜江市劳动保障行政部门目前尚未出台相关的政策依据，因此没有法定的标准调整陈某的伤残津贴，潜江市劳动争议仲裁委员会按照陈某受伤前的相同岗位 享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……三级伤残为本人工资的80%……”第六十条规定，“未参加工伤保险期间用人单位职工发生 ...

意见》第七条“因工死亡职工的一次性工亡补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资的60个月从工伤保险基金中支付。”之规定，死者系2009年死亡，其上一年 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》二百一十五条规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定 ...

王某某在上海大地木业有限公司支付其上述工资期间亦未提出异议。原审法院根据双方实际履行情况及本案实际确定王某某应享受的停工留薪期间工资待遇无不可。王某某现 工伤待遇，现其再主张上海大地木业有限公司以本市X镇职工的标准按《工伤保险条例》的规定支付其伤残补助金差额、一次性医疗补助金、就业补助金于法无据。至于 ...

元×14个月即x元。被告受伤后未安排工作，应按月发给其伤残津贴，标准为每月1200元×60%即720元。被告于2009年6月9日要求与原告解除劳动关系， 郑州高新区合宇静电喷塑厂支付被告卢某某停工留薪期间工资六千元、一次性伤残津贴五千零四十元、一次性伤残补助金一万六千八百元、一次性工伤医疗补助金三万零 ...

外治疗；2、每隔二周来院复诊一次。灵鑫公司在李某某住院期间已支付了全部医疗费。2008年3月12日李某某与灵鑫公司达成协议，内容为： 待遇。工伤保险基金在省辖市实行全市统筹，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应按2007年度三门峡市职工月平均工资标准计算数额由灵鑫公司给付。至于李某某从灵宝 ...

年12月3日，原告再次向本院提起诉讼，要求被告支付2008年7月至2008年12月停工留薪期间工资差额等。本院判决驳回原告的诉讼请求。原告不服， 享受帮困补助金待遇，被告有权根据伤害程度自行确定帮困补助金的支付标准。被告规定原告可享受的帮困补助金的支付标准为7,000元，并无不妥。原告要求被告按70, ...

实施暂行办法》第三十二条规定，银桥商贸中心应支付陈某某6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的工伤医疗补助金和6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准 。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因 ...

原、被告之间劳动关系；二、被告支付原告停工留薪期间工资x元，一次性支付伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，住院伙食补助费 统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

元×14个月即x元。被告受伤后未安排工作，应按月发给其伤残津贴，标准为每月1200元×60%即720元。被告于2009年6月9日要求与原告解除劳动关系， 。 二、原告郑州XX厂支付被告卢XX停工留薪期间工资六千元、一次性伤残津贴五千零四十元、一次性伤残补助金一万六千八百元、一次性工伤医疗补助金三万零八 ...

5500元，共计x.06元。 被告德邦公司辩称:原告要求赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金的工资标准没有事实依据和法律依据。被告多发给原告的误工工资应 福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告暂停工作接受治疗的停工留薪期间为4月14日至5月19日，期间工资应为375元（25元/天×15 ...