诉讼，本案现已审理终结。 原告蔺某某起诉称，原告系被告单位的固定工，于1972年因工致残，经劳动能力鉴定部门鉴定为三级伤残，依法需生活护理，护理费标准应安统筹地区 享受全额的护理费，不存在少发的问题。二、原告追加x元生活费，无任何法律依据。 原告蔺某某向本院提交的证据有：1、职工工伤残疾证一份；2、三 ...

，并于2005年5月9日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。同年6月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定原告的残疾等级为十级，医疗终结期为4个月。同年7 中承担责任的陈述是：周某某认为该厂已发包给其他人，转包人应承担连带责任，这个问题周某某可以另案起诉。即在本案中，权利人张某在仲裁、诉讼期间均未向工厂的 ...

21日，该事故经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有按月支付被告在 元”的事实外，本院对原审法院判决认定的其余事实予以确认。 本院认为：本案的关键在于如何认定被上诉人刘某某的月工资数额的问题。上诉人吴某某作为用人单位一方， ...

关系，原审法院予以确认。被告作为劳动者在受伤后已认定为工伤，并经鉴定为十级伤残。被告要求享受相应的工伤待遇，合法有据，原审法院予以支持。对于原告的 六十四条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：一、驳回原告佛山市顺德区桥星家具 ...

主管。2002年6月29日上午7时30分左右，上诉人范某在公司车间因工作安排问题与车间工人谢昌敏、谢志淼发生争吵，继而发生打斗，后被谢昌敏、谢 诊断：范某左枕部顶部软组织挫裂伤。经佛山市顺德区公安局法医鉴定，范某的伤情属轻伤。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人 ...

李某乙住院期间由其亲属护理。东营市劳动和社会保障局认定李某乙系工伤。东营市劳动鉴定委员会认定李某乙全部丧失劳动能力，伤残等级为一级，全部依赖护理。为此， 吊销营业执照，并对本案进行了实体审理，显属不当。依据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

的工资为1300元及仲裁裁决正确，要求按裁决履行。对于双方争议的被告受伤前十二个月工资是多少的问题，原审法院查明原告在庭审中仅提供被告从2003年3月起 厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告李某某从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额4306.41元给被告李某某。3、原告佛山市南海区平 ...

6条第2款第9项明确约定：乙方(即本案第三人)承包期内应负责公司职工的安全问题，负责交纳意外工伤保险费。承包期内，第三人自行聘用陈某易为其工作。2003年7 调查确定。再者，上诉人与第三人签订的《承包合同》有上诉人的签名盖章，有第三人的签名，被上诉人在没有申请司法鉴定的情况下仅以第三人没有出庭为由否认 ...

，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2011年12月15日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出裁决，要求原告在裁决书生效后七日内支付被告工伤保险待遇69360 宁劳仲案字（2011）X号裁决书已经自2012年3月8日起发生法律效力。故此，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题 ...

日向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求确认与某某存在事实劳动关系并申请工伤认定。2007年11月21日房山区劳动争议仲裁委员会做出京房劳仲字[2007]第X 某系。关于何某与重庆乙建筑劳务有限责任公司的劳动关系以及鉴定的问题，是根据市政府的规定，所有的劳务公司与外地民工签订合同在工地均有备案。 ...