于当日离职；在职期间，其从未收到因为违纪而被提前解除合同的通知。双方劳动合同和被告的《员工手册》均有规定，被告如提前与其解除劳动合同， 11项违反法律、行政法规、规章或公司规章制度情节严重的。 2008年10月，被告发放原告工资597.8元,其中定额工资1,100元,当月发基本工资505.8元,发岗位 ...

X号楼及幼儿园工程没有认可最终审核价。对于土石方价款x元没有异议。 5、文件发放、回收记录表，旨在证明原告已将徐州开元四季一期A区二标段工程结算审核 建筑、装饰、安装、市政、修缮、仿古建筑园林工程预算工资单价的通知”以及人工工资调整决算书，旨在证明人工调整的依据及具体数额。经质证，徐州开元公司对江苏省 ...

一定照办。职工内退不等于退休，内退并不免缴或少缴养老金。如果原告举出劳动局下发的《补缴通知》，证实公司为其缴少了，我们补缴；如果举证不能，该项诉讼 ，属无效民事行为，被告应为原告安排工作岗位。内退期间，被告按内退生活费标准向原告发放的工资以及交纳的各项社会保险费用，同原告在职时同岗、同级别的标准工资， ...

20日，中国银行业监督管理委员会办公厅《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办机构的通知》（银监办发[2006]X号文件）、中国银行业监督管理委员会河南监管局办公室 郭水松、唐某某、杨某某、高某某、宋某某发放退休待遇。并随退休待遇政策调整上诉人的退休养老保险金。 河南新郑农村合作银行答辩称，五上诉 ...

和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，故刘某某与长安三建公司之间事实劳动关系成立。刘某某在长安三建的工作已达二十年之久，根据 某某退休金。退休金的发放基数随陕西省、西安市相关政策调整而调整。 二、长安三建于判决生效后十日内补发原告2001年元月至2008年12月低于当地最低工资标准部分工资 ...

为339元。1998年1月至4月份，留庄镇政府向王某才按月工资339元发放，计款1356元。1998年5月至12月份，留庄镇政府向王某才每月 工作后属于干部，后因患病长期休假期间，其工资待遇应按照国务院《国发[1981]X号国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知）》第三条：“工作人员病假超过六个 ...

的协议，单位按时足额缴纳了在职职工的养老保险费用后，县社保局应履行委托发放义务，所调整的退休费所形成的资金差额由原单位解决。依照《中华人民共和国 ]X号《江西省人事厅关于机关、事业单位工作人员正常晋升职务工资档次和离退休人员增加退休费的通知》调整的，是机关事业单位标准，不属于社保部门按城镇企业退休人员 ...

发放的。出入证是2006年是生活服务中心发放的； 5、原告在解除合同前一个月的工资单，证明解除劳动合同前原告月工资1350元； 6、中国人民银行郑州培训学院 学院的批复一份，无异议；中国人民银行银发x号关于调整人民银行干部教育培训管理体制的通知，无异议；中国人民银行郑州培训学院银郑培x号关于成立河南 ...

未签订书面劳动合同，亦未对工作岗位、地点作出约定，被上诉人对上诉人的工作岗位作出调整是用人单位行使内部管理的正当权利，并未违反相应法律规定和双方之间的约定 的行为的确认及要求上诉人前来办理离职手续的通知，并不能改变上诉人自动离职的事实。对于文某提出其产假工资的问题，按我市相关规定，用人单位在女职工依法 ...

职工奖惩条例》第二十条第二款规定:“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条中规定:“ 元，以后按每月450元发至重新作出处理之日，如果以后最低工资标准调整，则应按调整后的新标准执行。 关于社会保险费问题。《劳动法》第七十二 ...