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3、被告提供证据1为证,本院予以认定。 本案争执焦点: 一、原告被解聘的时间 原告诉称,被告于2004年9月1日解聘原告。被告辩称,被告在2004年 条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。原告主张符合上述规定,在合理范围内,本院 ...
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秦某自2010年8月4日至11月2日工作期间,超过相关规定劳动时间共476小时应认定为加班,应按《工资支付暂行规定》第十三条之规定支付 422.47元(1100÷20.83×4×2),属正常休息日的32天按一倍加付工资1689.87元(1100÷20.83×32),平时延时加班23.5天,按50%的 ...
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月X日签订的协议符合法律规定;3、原告与被告于2011年1月X日签订的工资支付协议合法有效。综上,原、被告间两次签订的协议是双方依法自愿签订的, 工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定时间是根据伤者伤情相对稳定后或出院三个月后就可以进行鉴定,本案中,被告是 ...
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签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;……” 原告主张自1989年8 电影管理站站长谢XX进行调查,谢XX承认原告仅在良庆电影管理站工作了半年时间。因原告没有证据证明“其自1989年8月份以来在良庆电影管理站工作至 ...
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劳动者补订书面劳动合同。”根据上述法律法规规定,被告保安公司应当向原告支付双倍工某的时间是2009年7月13日至2010年6月11日,但原告是在 十七条第一款的规定,判决如下: 一、被告中国人民财产保险股份有限公司贵港市分公司支付原告闭某甲法定节假日加班费662元; 二、驳回原告闭某甲的其他诉讼请求。 ...
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有固定期限:从2008年11月1日起至2011年10月31日止;正常工作时间工资为850元/月;以下文件作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力:1、 某以公司未安排工作为由要求某重庆公司按前12个月平均工资支付其2011年6月26日至7月25日工资差额的主张没有法律依据,本院不予支持。双方劳动关系于 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第某条第(三)项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条第某款的规定,该院判决如下:一、天佐公司 ,陆某仅在2003年1至11月、2004年1至2月领取了工资合计4079.95元,其余时间均未能领取工资,已领取的报酬按平均每月计算亦未达到同期生活费标准,另天 ...
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月期间,张某仅在2005年7月、8月和2007年6月领取了工资合计492.30元,其余时间均未能领取工资,且天佐公司也未能举出充分的证据证明该期间内均已安排张 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第某条第(三)项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条第某款的规定,该院判决如下:一、天佐公司向 ...
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月至2007年6月期间,陈某仅在2003年7、8月领取了工资合计893.02元,其余时间均未能领取工资。 再查明:因双方发生劳动争议,陈某于2007年9月19日 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第某条第(三)项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条第某款的规定,该院判决如下:一、天佐公司 ...
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2010年1月末,韩某才提出要求劳动合同签字。我公司承认疏忽并要求与其签订的合同落款时间写为入职时的2009年3月13日,但韩某不同意,坚决写上签字时间 持异议,A某虽仅对加盖银行印章的明细表予以认可,但用人单位应当对其单位的工资支付记录负有举证责任,A某未提供向韩某发放劳动报酬的证据,故韩某要求支付 ...
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