石狮市上班，被告未允。同年7月23日，原告财务将解除劳动合同通知的复印件交给被告，并告知被告工资结算至2010年7月2日。同年7月29日被告至 人事争议仲裁委员会提起申诉，要求原告：1、支付2010年5月、6月工资x元及拖欠工资50%的补偿金5000元；2、支付2009年11月至2010年7月2日期间 ...

2003年7月7日宣告破产，自宣告破产之日起，与被告终止了劳动关系。被告2006年5月16日领取了由自行车厂破产清算组发放的破产前生活费 的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计x.57元 ...

职业职工领取一次性安置费、清偿欠费结算表1份、个人滞后补缴单2份、劳动合同书2份以及当事人双方当庭陈述等证据证实，所有证据经质证、认证，均 月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元，以上共计x.42元； ...

安阳市钢改厂领取补偿金、清偿欠费结算表1份、个人滞后补缴单3份、劳动合同书2份以及当事人双方当庭陈述等证据证实，所有证据经质证、认证，均 月的社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x.14元 ...

至于原告称其2010年4月28日发出通知，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知，原告未提交证据证明该通知送达给了 的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计x.56元 ...

一年的《劳动合同书》，被告在原告生产部担任采购职务，原告每月10日前支付被告工资1700元。2009年4月13日原、被告签订《解除劳动合同协议》一 元。2009年7月10日，被告张某向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告超越公司支付拖欠工资及补助1930元；支付一个月经济补偿金1700元。 ...

17日签订期限为一年的《劳动合同书》，被告在原告处从事生产、生产部的管理、党支部事务的处理工作，原告每月10日前支付被告工资1700元。2009年4月 多次旷工，给其造成严重经济损失，且被上诉人冯某某并未提前30日通知其解除劳动合同。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人冯某某辩称，原审判决认定事实清楚， ...

、副经理。在此期间，被告认可劳动关系存在，医疗保险已办理，养劳保险因制度障碍未办理。二、关于原告诉称的拖欠工资问题，原告的计算依据为固定工资 保险代理合同一份、仲裁裁决书等。 本院认为：由于被告不能提供有效的保险个人代理合同书，被告称与原告之间在2005年前及2006年12月后双方系个人保险代理关系是 ...

及丰采公司，上面的电话是被告的直线电话，以此证明某、被告之间存在劳动关系； 6、合同书、优享网团购合作协议、时尚生活活动方案及优享中国上海时尚 2008年3月31日至10月31日超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资3000元；4、支付未提前通知解除劳动关系补偿一个月工资1500元；5、支付违法解除 ...

； 7、1996年5月10日重庆市万盛区金南工业公司与原告戴某某签订的劳动合同书； 8、原告戴某某停薪留职申请书及审批表； 9、重庆市万盛区金南工业公司 1999年3月31日劳动合同期满后是否续签劳动合同，还是终止或解除劳动合同，也与被告无任何关系。现原告戴某某要求被告补发工资和赔偿经济补偿金没有法律 ...