当庭变更的诉求进行审理，变更的诉求不仅早已超过诉讼时效，而且也没有经过劳动仲裁。原审判决对变更的诉讼请求进行审理违反法律规定，程序违法；二、原审 合同关系严重违背事实；三、对李某丙的原诉讼请求西工区劳动争议仲裁委员会已于2003年做出“超过仲裁时效为由不予受理”的通知书，上诉人的原诉讼请求已超过仲裁 ...

诉被告南阳市福来石油化学有限公司（原称福来石化公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，向被告送达了民事起诉状副本，举证通知书、开庭传票、向原告送达了开庭传票， 时效”为由，驳回申诉人的申诉请求。该案申诉人即本案原告李某某2007年5月24日收到该仲裁书，5月30日将该纠纷诉至法院。 另查明原告李某英之夫张 ...

的事实无异议； 2、2009年5月18日某唐纳利公司出具给原告的解除劳动合同通知书一份，以原告严重违反员工手册第五章第1项、第2项、第7项 公司），由乙方通知有关劳务人员办理退工手续……” 2009年6月4日，原告陈某某申请劳动仲裁，要求两被告支付：1、安排做离岗检查；2、支付2006年2月10日至 ...

存在劳动关系，要求原告为被告交纳停薪留职期满至今的社保、医保费。原告因不服该劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼。认为，被告的行为属自动离职行为，原、被告 期满后，既未为被告安排新的工作岗位，也没有向被告出具解除劳动关系通知书，说明双方的劳动关系仍然存在，原告应当依法继续为被告缴纳各种社会保险。关于原告所诉 ...

也没有收到任何解除劳动合同的书面通知，我到河南煤业化工集团、河南煤业化工集团鹤煤公司、鹤壁市信访局、河南省信访局等部门要求解决，最后被告知到劳动仲裁委员会 向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年11月4日鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会作出山劳仲不字（09）第X号不予受理案件通知书，以 ...

程序中，该公司的抗辩权、质证权及知情权被剥夺，导致该公司在后来的劳动仲裁中处于不利地位，该公司的合法权益受到损失。为此，该公司不服仲裁委（ 在长沙建工没有证据证明其未收到该《工伤认定决定书》的情况下，参照《最高人民法院关于债权人在保证期间以特快专递向保证人发出逾期贷款催收通知书但缺乏保证人对邮件签收或 ...

满10年。 三、风险抵押金，证明原告上班交纳的风险抵押金5000元，单位已收到。 被告辩称：1、关于原告要求单位为其交纳养老、医疗、失业社会保险金， 委员会提起劳动仲裁。2009年12月8日，漯河市劳动争议仲裁委员会以“用人单位整体没参保”为由，作出了劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书。 ...

争议仲裁委员会作出郑劳仲不字(2008)第X号不予受理案件通知书，理由如下：谢某甲要求确认其是河南花园塑料制品有限公司的职工，要求补交1998牟9月以后欠缴 、原审判决认定事实不清，适用法律错误；2、被上诉人谢某甲申请劳动仲裁时已经超过60日的仲裁时效，应依法驳回谢某甲的诉讼请求；3、一审法院判决不顾 ...

2006年4月20日闫某甲申请劳动仲裁，4月24日，漯河市劳动争议仲裁委员会作出劳仲不字(2006)第X号《不予受理案件通知书》，以闫某甲同郑州卷烟 劳动合同的处理决定，能够视为其“收到解除或终止劳动关系书面通知”，因此应当认定此时为劳动争议发生之日，而闫某甲提起劳动仲裁申请是2006年4月20日， ...

存在劳动关系，要求原告为被告交纳停薪留职期满至今的社保、医保费。原告因不服该劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼。认为，被告的行为属自动离职行为，原、被告 期满后，既未为被告安排新的工作岗位，也没有向被告出具解除劳动关系通知书，说明双方的劳动关系仍然存在，原告应当依法继续为被告缴纳各种社会保险。关于原告所诉 ...