百合花种球款x元；二、诉讼费用由三个被告共同承担。 被告黄某某答辩称：我方以个人花户的名义向原告订购的种球，种球订购后，按出货数量即时付清款项， 支付金额共计x元。不论是黄某某个人所支付金额，还是二被告支付金额的总和也与原告主张的26万元的金额不符。第三，原告还提交了一份被告永联公司开具的金额为x元 ...

办法》的规定，厂商识别代码是商品条码的重要组成部分，任何单位和个人使用商品条码必须按照本办法核准注册，获得厂商识别代码。本案中，被告宝松利公司的厂商识别代码为x 事实的认定也不会损及案外人利益；⑻无论从“锦竹大曲”因实际经营而产生的知名度还是因第x号、第x号两枚商标取得注册而产生的禁用权，被告均未举证 ...

谈的，王鑫说以200万元将医院的所有权转让给孟某某，而分中寺公司却说是承包，分中寺公司突然强调王鑫转让的所有权不可能成为孟某某个人的，当时没有 各方签字或盖章之日起生效。”因此，无论从孟某某对所谓的三方协议不知情讲，还是按照《中华人民共和国合同法》的规定和所谓的三方协议关于协议生效部分的约定，该三方 ...

不计发基本生活费。故被告认为原告朱某某拖欠公司销货款，而对其不计发基本生活费。原告因此多次向被告反映情况，而被告却以未交清销货款而拒绝支付给原告基本 的权利被侵犯，其申请劳动仲裁没有超过时效。二、关于本案是因履行劳动合同而发生的劳动争议还是企业内部管理关系的问题。上诉人请求被上诉人给付的基本生活费，是 ...

合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁 行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理 ...

合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁 行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理 ...

合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁 行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理 ...

以及调入主管部门原顺德市交通局、调入劳动部门均在工人商调登记表上同意盖章，上诉人个人档案也由调出单位广东省化州县国营新时代农场移交给了调入单位实业 的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁 ...

合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁 行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理 ...

合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁 行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理 ...