，原告每月应发工资为3000元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按员工工资档次不同，每人每月从工资中被扣除不同数额工资 被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告杨某某要求解除劳动关系， ...

种种理由拖延不与原告签订劳动合同，也不提供人事档案，致使无法为其办理缴纳社会保险费的手续，原告多次催促被告办理以上手续，以及被告未经同意乱发工资 某某系郑州市中原区沁园春酒楼职工。二、郑州市中原区沁园春未予被告李某某签订书面劳动合同、未给被告李某某办理社会保险。原告于2009年7月15日向郑州市中原区 ...

月的社会保险。 再查明，2002年10月，某数据公司资产及业务、员工整体转让给某公司。 关于被告罗某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定的竞业禁止 结果而非前提，如果锐捷公司与被告之间没有建立劳动关系，其就没有必要为被告缴纳社会保险。被告辩称是锐捷公司自愿为其购买社保的理由本院不予采信。 关于原告 ...

行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴，因此，对原告要求被告为其办理社会保险手续并缴纳相关社会保险费用的诉讼请求不予审查，原告可以向劳动行政部门申请解决。根据 基本养老保险所造成的损失计人民币34873.4元给魏某，此款于在本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。X年X月X日生效法律 劳动关系的经济补偿金2000元、额外经济补偿金1000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6270元；5、由被诉人承担仲裁费用。该委于2008年11 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。X年X月X日生效法律 劳动关系的经济补偿金2000元、额外经济补偿金1000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6270元；5、由被诉人承担仲裁费用。该委于2008年11 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。X年X月X日生效法律 劳动关系的经济补偿金2000元、额外经济补偿金1000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6270元；5、由被诉人承担仲裁费用。该委于2008年11 ...

休养。第4条约定乙方离岗休养期间，甲乙双方应按北京市有关规定参加各项社会保险和缴纳住房公积金。应由乙方交纳的部分由甲方从乙方生活费中代为扣缴。由于李某 ；3、未足额缴纳住房公积金给李某造成的损失26344元。诉讼费用由恒通信托公司负担。 一审法院认为，经李某申请，双方于2002年6月签订《员工离岗休养 ...

，梁某也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出某公司是要与员工签订劳动合同的，关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员问得很细，办理 4日至同年10月20日，梁某因病到医院就诊治疗，因弘业轻工业品公司未给梁某缴纳社会保险，梁某的医疗费用无法报销。2009年12月，弘业轻工业品公司为梁某 ...

日期间在被告处工作，在工作期间被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险和发放井下津贴，就连8月份的工资亦未发放给原告。为了维护自己的合法权益，现 》，以证明原告向人民法院起诉程序合法； 2、《工作证》，以证明原告是被告单位员工。 庭审质证中，被告xx矿业公司对原告提供的1－2项证据的真实性、合法性皆 ...