、社会保险费缴纳记录；（2）用人单位发放的工作证、服务证等劳动者身份证明；（3）劳动者应聘时填写的登记表，报名表等招用记录，（4）考勤登记。 x元。高某某缴纳养老保险费后，要求按照退休人员基本生活保障，由二十一中支付单位应负担的养老保险费符合法律规定，应予支持。但要求二十一中负担比例没有依据。2008 ...

通知”第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备主体资格的发包方承担用工 暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如前所述，结合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定 ...

关系，没有证据证实被告作为用工主体有固定的生产经营场所，亦没有证据证实被告按照用人单位的规章制度对原告进行了相关劳某管理及双方存在隶属关系，故双方之间的 又由于“张某某铁制品加工店”未向工商行政管理部门申请注册登记及领取《营业执照》，故此该单位招用黄某某的行为属于非法用工。由此，黄某某起诉要求前述单位 ...

条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自某人，对该组织或自某人招用的劳动者，由具备用工主体资格的 ，然后按照《工伤保险条例》的规定来要求相应的待遇。最高人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（〔 ...

丁某之间不存在劳动关系。 原审法院认为：劳动和社会保障部劳部发(2005)X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与 ”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中、(一)、(三 ...

发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证 、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3 ...

发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。新荣公司提供的考勤表李某某对真实性有异议，该考勤表系复印件且无 ...

发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。因原告提供不出上述的相关凭证，应承担不利的后果。而被告在原告承建的工地 ...

经审理查明，第三人张某乙与田宝系夫妻关系，张某乙系卫辉市城市管理局招用的环卫清扫工人，从二00七年三月份开始负责清扫卫辉市X乡X路段，卫辉市城市 ，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定及第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...

江区人民法院审理查明，1992年10月，王春恒到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂招用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...