被告之间的劳动关系；二、被告于本判决生效之日起30日内，按社会保险经办机构核定的数额为原告补缴养老、失业、医疗等保险金及其他待遇；三、驳回原、被告 单位答复其“愿意去告就去哪告”。 本院认为，本案双方当事人争议的焦点为：张某某是否符合企业实施并轨的范围；沈阳出租二公司为张某某办理并轨是否符合有关规定。 ...

生育。主要证明：2007年10月，原、被告之间已解除劳动关系后，被告国安公司某洛阳市社会保险中心申请终止了给原告杨某某缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育的保险金。 某取的责任理应由原告杨某某自负；原告杨某某的该诉求，因不属于本案处理的范围，故本院不予支持。另，原告杨某某对2005年11月原、被告之间劳动 ...

强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 (本页无正文) 代理审判员邵力 二 ...

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社会保障部门进行处理。劳动者认为用人单位没有依照法规规定为其办理社会保险登记并按时依法缴纳社会保险费的，可以向当地劳动保障行政管理部门举报或者申诉。故对原告要求 》法释［2001］X号第一条对劳动争议的范围进行了明确的界定，而公司职工退休手续是劳动社会保障部门的职权。据此，上诉人与被上诉人之间关于办理 ...