决定》。2、铁劳[1993]X号《关于印发〈铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费办法（试行）〉》的通知。3、程劳[1997]X号转发《关于印发〈铁路企业 仍有单位发放；对被告证据（五）的证明目的有异议，认为河南省城镇企业社会保险基金管理中心出具的与本案无关，而且，该中心也不了解实情，无权解释铁道部的文件 ...

成为原告的职工，并为原告提供有偿劳动，工作关系稳定，并且接受原告单位管理，因而双方已形成事实上的劳动关系。用工情况不符合临时性、辅助性、替代性 ，被告万某某同时缴纳养老保险金个人承担部分，原、被告缴纳数额由浚县社会保险管理局核准； 三.驳回原告中国人寿保险股份有限公司浚县支公司的其他诉讼请求。 如果未 ...

劳动合同，也不知道由谁管理，只知道每天做工，由被告按时发放工资，所以原告一直被蒙在鼓里。被告在原告工作期间，没有给原告缴纳社会保险，脱钩时也没有告知原告 关系终于2007年12月，共11年。依劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 ...

无权要求被上诉人作出任何某偿，被上诉人可依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定要求被上诉人赔偿损失。二、用人单位有否无作出辞退这一基础事实应由劳动者举证。至于上诉人提出的无签订劳动合同和购买社会保险的事实，其可根据《广东省劳动合同管理规定》第二十三条的规定解除劳动合同，但不能成为 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，中宝公司应按拖欠工资总额的25%的向易某某支付经济补偿金。 关于社会保险费，由于社会保险费属于社会保险部门的职能，不 岗位已变，从未承认双方在工资问题上有争议。第三，根据《广东省劳动合同管理规定》第43条规定：用人单位违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同，经 ...

出具的证明材料称，鸿羽机械厂劳资双方发生争议的原因是鸿羽公司经营不善、管理混乱，拖欠职工养老保险金、失业保险基金等，影响工人切身利益，并表示“所有制的 1999年4月，原新华工具厂退休工人赵振鑫等300余人因工资、社会保险等问题与鸿羽机械厂发生劳动争议诉讼，河南省高级人民法院为此作出的(2000)豫法 ...

。 证14、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》（劳社部发[2003]X号）文件摘抄一份一页（复印件）。主要 月-2006年12月的社会保险金由何某位予以缴纳进行了调查。中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心出具的证明载明：李某丁同志2005年至2006年4月社会 ...

注册成立的，并于2008年1月在先经济技术开发区社会保障基金管理中心开立社会保险账户获得社会保险登记证，在此之前发行业务由华商数码信息股份有限公司承揽，该公司 劳动关系存续期间，未为原告缴纳失业保险费，依照《陕西省失业保险条例实施办法》第25条规定，单位和职工在劳动关系存续期间,由于单位原因中断缴费 ...

期限劳动合同，但国发(1978)X号国务院文件中《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合 2010年1月期间的社会保险因缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的一种管理与被 ...

公司根据生产工作需要，安排涂某某在管理生产工作岗位；双方解除、终止本合同后，东晨模具公司按国家规定为涂某某办理有关社会保险的转移手续；双方还对劳动 并按该经济补偿金数额的50%支付某外经济补偿金2700元；4、将人事档案、社会保险关系手续移至相关部门；5、支付2008年6月至今的生活费。2010年8月 ...