的社保金。虽然双方于2004年9月1日签订的《租赁经营合同》对职工的社保金缴纳没有约定，但酱菜园公司也实际履行，也符合单位用工与义务承担相一致原则。9 解决，在未弄清相互拖欠数额，分清是非责任的情况下，酱菜园公司就不按合同约定时间交纳租赁费，珍鼎公司就以此终止酱菜园公司的租赁合同，且当日通知即行终止， ...

原告因业务外出而产生的交通费。经质证被告证据的真实性无异议，但称票据上未显示时间，不能证明是原告为业务而支出的交通费。本院认为因为车票上未印制时间，故 年5月23日宁波市海曙区社保中心出具的证明一份，证明原告2005年4月起在宁波天骐广告有限公司工作，并由该单位为原告缴纳各项社会保险。原告无异议，本院 ...

的罗某'社会保险参保情况查询结果”。用以说明2006年锐捷公司为罗某缴纳了7个月的社保。 8、原告申请法院核实的《投标邀请函》。用以说明工商银行江苏省分行 秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也 ...

，缴纳社会保险费。被告未为原告办理参保手续，缴纳社保费用，双方因缴纳社保费用产生的纠纷属于劳动争议范畴，原告虽就该争议曾向劳动监察部门进行过投诉，监察部门 执一份”约定以及我国法律法规关于劳动合同鉴证必须双方当事人到场的规定，长时间同时保管两份合同原件，造成上诉人无法按法院的要求对被上诉人单方修改劳动 ...

之间，依法必须以实际工资作为缴费工资。1999年7月起乐家公司未依法为钟某交纳社保费参加社会养老保险，就是此时乐家公司对钟某的侵权行为已经发生，但钟某 ，其行为已经达到严重程度。，并于2003年2月20日在当夜班时公然违反工作时间禁止睡觉的厂规规定，在仅有其一人值班的情况下，不履行机修工的职责，当班时 ...

之后原调令恢复，为赔偿截止时间。应赔偿二原告27个月工资，每月每人平均为734元，合计（略）元；赔偿二原告应由单位缴纳的养老和失业保险费合计8719 我们的工作、户口、住房、职务等，并办理我们的养老、医疗、失业等各项社保统筹费用。交纳住房基金、妥善安置我们因失业而引起的一系列问题。 被上诉人劳动厅答辩 ...

若干问题的解释(三)》第一条的规定，金博塑业公司未为蔡某缴纳社会保险费的行为属社保经办机构依法征缴的范畴，人民法院不宜处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 。蔡某请求撤销原判，支持其加班工资请求。 本案二审中，蔡某向本院提交“劳动时间总汇表”一份，拟证明金博塑业公司存在强迫劳动的行为。金博塑业 ...

若干问题的解释(三)》第一条的规定，金博塑业公司未为蔡某缴纳社会保险费的行为属社保经办机构依法征缴的范畴，人民法院不宜处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 。蔡某请求撤销原判，支持其加班工资请求。 本案二审中，蔡某向本院提交“劳动时间总汇表”一份，拟证明金博塑业公司存在强迫劳动的行为。金博塑业 ...

均具有约束力，双方均应按照合同履行各自义务。原、被告所签订合同的终止时间是2011年12月31日，合同到期后，双方并未协商并签订新的劳动合同 提交有效证据证明，本院依法不予支持。原告要求被告为原告开立社保账号并补缴劳动关系存续期间被告应缴纳社保费用66547元不属于人民法院受案范围，本院依法不予处理。 ...

过程中，原告从被告家里应得的货币安置费中代某20500元作为代某告向社保机构缴纳征地农转非人员养老保险费，并转交国土部门具体办理。因征地手续未批准之前， 工作人员钟某远的书面说明、重庆市X区社会保险局关于陈某录入养老保险的时间证明、征地委托代某协议书复印件、介绍信，经庭审质证及审查足以认定。 本院认为 ...