.01元，其中应向周某某支付工资5468.23元及拖欠工资的补偿金1367.06元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司 ，理由不充分，原审法院不予支持。因本案双方当事人对于仲裁裁决书中关于周某某的工作时间及平均工资均无异议，故伦教汽车玻璃公司应向周某某付经济 ...

.01元，其中应向何某某支付工资677.76元及拖欠工资的补偿金169.44元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司 主张，理由不充分，原审法院不予支持。因本案双方当事人对于仲裁裁决书中关于何某某的工作时间及平均工资均无异议，故伦教汽车玻璃公司应向何某某付经济 ...

01元，其中应向梁某某支付工资2634.38元及拖欠工资的补偿金658.60元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司 主张，理由不充分，原审法院不予支持。因本案双方当事人对于仲裁裁决书中关于梁某某的工作时间及平均工资均无异议，故伦教汽车玻璃公司应向梁某某付经济 ...

01元，其中应向郭某某支付工资1113.79元及拖欠工资的补偿金278.45元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司 主张，理由不充分，原审法院不予支持。因本案双方当事人对于仲裁裁决书中关于郭某某的工作时间及平均工资均无异议，故伦教汽车玻璃公司应向郭某某付经济 ...

12月31日。原告从事销售工作，从2004年1月份受伤至2005年4月份的平均工资为9450元。双方在《广东华润涂料有限公司〈劳动合同〉补充合同》中约定 94元。至于原告诉请要求被告无故或克扣工资，应按按拖欠工资加发25%的经济补偿金的主张，由于对原告是否侵犯公司的利益及原告是否违反劳动纪律存在争议， ...

中心拒绝给付，应同时按经济补偿金的５０％支付额外经济补偿金。按最低工资标准计算，何某某解除劳动合同前的１２个月的月平均工资为５０７元，何某某 。至于何某某诉求国税服务中心应补偿其失业保险金、相关费用及基本医疗保险金的主张。医疗保险费、失业保险费属社会保险险种之一，也不属于人民法院审理民事诉讼案件范围 ...

内向原审法院起诉请求解决。 另查明：胡腾仁从2005年6月至2005年8月的月平均工资为444元。庭审中，胡腾仁明确表示不愿意再回美津公司工作，并 工资的经济补偿金一项，故胡腾仁答辩时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《 ...

人对原审认定被上诉人于2002年1月至3月期间每月支付其基本工资363.20元的事实有异议，认为被上诉人于上述期间内共支付363.20元，而非每月支付363 为九年，其申请辞职前十二个月的平均工资为770.89元，故此，上诉人应向被上诉人支付的经济补偿金为数额6938.02元。原审以劳动者主动提出解除 ...

劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。2000年5月1日，被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称：“甲方按照13个月的工资总额分摊在12个月内 确认也不予质证。对第2点证据认为，周某甲的平均工资是1307.4元，但黄惠燕的平均工资应为173.33元。 上诉后查明，上诉人与被上诉人分别于 ...

合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。2000年5月1日，被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称：“甲方按照13个月的工资总额分摊在12个月内 ，不予确认也不予质证。对第2点证据认为，周某坚的平均工资是1307.4元，但黄某某的平均工资应为173.33元。 上诉后查明，上诉人与被上诉人分别 ...