黄某是1994年10月开始进入被上诉人处工作。两上诉人与被上诉人最后一期的劳动合同时间是从2000年12月1日起至2001年11月31日止。2002年4 据此，上诉人刘某某要求重新计算解除合同的补偿金是合理的。但被上诉人已明确表示不再同意按该2002年4月15日文件另行支付再就业补偿金（略）元，因此， ...

，企业可按沪劳关发(96)X号第八条第三款与其解除劳动合同；(4)企业领导应某极拓展就业岗位，发展生产，吸纳、招聘这一年龄段的职工，以公开、 年8月20日终止劳务借用关系，并愿意支付一次性伤残补助金12，060元、一次性就业补助金20，100元、工伤期间工资5，800元、医疗费1，725．30元、就医 ...

被告给付一次性工伤医疗补助金6222元亦有明确规定，原审法院予以采纳。(四)一次性伤残就业补助金，根据《条例》第三十四条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二 致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某伤残补偿协议 ...

待遇及各种损失，酿成纠纷。 原审法院认为，何某与长城砖厂虽然没有签订劳动合同，但构成了事实上的劳动关系。何某在长城砖厂工某中受伤，经邵阳市 补助金。长城砖厂已支付何某一次性伤残补助金及就业补助金，何某要求长城砖厂支付未签订劳动合同的补偿金16596元及解除劳动关系经济补偿金1844元，不符合法律规定， ...

异议，本院予以确认；对于被告的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算标准问题，因原、被告双方均未能提供证据 。 劳动合某期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和 ...

等级支付一次性伤残补助金；同时，如职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。依据《北京市实施办法》第三十六 补助金数额，向杨某支付一次性伤残补助金14174元以及一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金合计45120元。 杨某关于医疗检查费、鉴某、防护镜、工某查询费 ...

；（二）劳动合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定 要求被告给付经济补偿金14720元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。 ...

内容有：告知全体村X村X村建设及建设开发的进程，改善农村居民的居住条件，增加就业机会，经北京市裕发房地产开发集团与白各庄村友好协商，本着平等互利的原则，就白 ，将承包土地交回白各庄合作社，白各庄合作社与刘某之间的《土地经营承包合同》解除。在涉案承包土地的开发过程中，白各庄村在征某范围内共有涉及承包地的 ...

某社就反诉部分提交了2011年6月11日达成的地上物补偿协议，证某双方已经就解除合某及补偿问题达成了一致意见。 就本诉部分，经法院庭审质证，佟某对白各庄 内容有：告知全体村X村X村建设及建设开发的进程，改善农村居民的居住条件，增加就业机会，经裕发集团与白各庄村友好协商，本着平等互利的原则，就白各庄村X ...

的； 八、白各庄村委会于2011年5月4日发出的通知，证明双方的合某尚未解除； 九、政府信息公开告知书及北京市国土资源局京国土市函（2009）X号文件、 内容有：告知全体村X村X村建设及建设开发的进程，改善农村居民的居住条件，增加就业机会，经裕发集团与白各庄村友好协商，本着平等互利的原则，就白各庄村X ...