，初中文化，住（略）。 委托代理人张某某，男，湖南金鸥律师事务所律师。一般代理。 被告湖南华润煤业有限公司高亭司分公司。 住所地：湖南省郴州市X镇。 负责人： 不利后果。本案中，胡某提出2003年其是在被逼迫的情况下与原郴州市高亭司煤矿签订了解除劳动合同，因其未提出充分证据证明自己的观点，故本院对其 ...

》副本1份，拟证明该厂的法人身份情况。 以上证据，湖南XX南燕汽车厂举出了第1-5、7、8、10以及第X号证据中贺政的劳动合同、第X号证据中的《七 民事法律规范调整；本院在本案中就该诉求不予处理。（3）XX市劳动争议仲裁委员会适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）X号）第九条、第 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴某委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 ...

《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满一个月的，月工资标准参照适用其统筹地区上 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 ...

年12月31日劳动合同期满后，被告按基本工资800元/月（含工会费10元/月）的标准每月向原告发放基本工资790元，并根据原告参加演出的情况向原告发放 上班，符合非全日制用工的特征。双方自2006年12月31日劳动合同期满后未再续订书面劳动合同，不违反法律规定。被告于2010年4月16日以电话形式通知 ...

伙伴，为公司融通资金等等，公司授予特别期权或股份（一般为引进项目的1%-5%）。合同期满后，双方未续签劳动合同，原告继续在被告处工作，被告未提出异议。 劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。”被告于2011年1月12日以其与 ...

的修理工具，农历2009年初到本修理厂找到被告，并说想做修理工，我告诉他一般修理工每月1000元工资，达到大师傅水平的每月工资2000元，后原告工作中经常这样那样 问题的解释》第十五条第（三）项并参照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十 ...

劳动关系。此外，我们收展员和一般代理人不一样的地方还有除了要签订代理合同，还签保证合同。我不存在提前去其他公司的情况。 经审理查明，被告姚某某于 仲裁裁决书，裁决：一、被申请人（人寿保险信阳分公司）支付给申请人（姚某某）未签订劳动合同的双倍工资x.0元；二、被申请人退还申请人押金1000元；三、被 ...

关于赵某某请求的白鸽公司应支付医疗补助费x.78元，是适用的1994年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，而本案发生在2008年劳动 是否违反规章制度应由用人单位举证，而上诉人并未举证证实上述情况。赵某某未违反单位规章制度及法律，解除合同应予补偿。2、上诉人把仲裁书中的错误评理作为 ...