》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王留成 审判员刘沛佩 人民陪审员李霞 ...
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第十一条第一款的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长李某民 审判员李某全 代理审判员 ...
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十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 秦某某上诉称：我只是应李某某要求帮忙去广西运输货物，原审法院认定我们是雇佣关系，不符合法律规定。我给李某某 行人张俊峰撞伤，经交警部门认定秦某某负事故全部责任。秦某某在从事雇佣活动中存在过失，李某某作为雇主承担赔偿责任后，有权向秦某某追偿。秦某某对该事故 ...
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双方形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南阳市中级人民法院。 审判长赵勇 人民陪审员吕海燕 人民陪审员张 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 ，本院不予支持。4、住院伙食补助费：住院伙食补助费应参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每天30元计算，原告住院66天，经计算护理费为1980元。 ...
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本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于蚌埠市中级人民法院。 审判长杨敬会 审判员杨代昌 审判员江泽涵 解释》 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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李某某辩称：我是承包华源公司三号楼的清工，上砖转包给赵某学，我与原告不存在雇佣关系，不应承担责任。 原审经审理查明，被告李某某在承建被告华 、打印费的合理部分，本院予以支持。被告华源公司并非原告赵某某雇主，故原告要求华源公司承担赔偿责任的请求不予支持。原告要求被告支付二次手术费4000元，因未提供相应 ...
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，但杜某某与雇工之间并无直接的雇佣关系，只是帮助祁东五建进行管理。雇工在雇佣期间因工受伤所造成的损失，理应由其雇主祁东五建承担。祁东五建作为直接雇佣的 某某垫付的是医疗费用，该笔费用祁东五建并未支付，故，祁东五建理应承担给付医疗费用的责任。 综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，处理适当。上诉人的上诉 ...
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不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。 审判员罗明利 二○一○年八月八日 代理 解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判长颜大庆 人民陪审员何鑫 人民陪审员王 责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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