费用。 8、劳动能力鉴定表及鉴定费收条复印件各一份，证明原告伤情为九级伤残。 被告对原告提供的第一组证据无异议，对第二组二份证据本身无异议 年计x元缺乏法律依据，本院不予支持。被告请求一次性伤残补助金8000元，一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金8536元，符合法律规定，本院予以支持。被告请求 ...

事故伤害为工伤。2007年8月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定蒋某某的伤残等级为九级。盛丰陶瓷公司对此鉴定结论不服，申请复查。2007年10月 水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求盛丰陶瓷公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共x元。蒋某某受伤后，盛丰陶瓷公司先后 ...

首期手术费x元，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工评定伤残等级后仍需治疗的，应经劳动能力鉴定委员会批准。由于申诉方未能提供由佛山市 工伤保险条例》第二十九条的规定，被诉方应支付申诉方一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。申诉方受伤前工资为 ...

3、头皮血肿。治疗终结后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告为六级伤残。2005年9月29日，佛山市劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。 撤销原审判决，依法判令上诉人不需向被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，本案诉讼、仲裁费用全部由被上诉人负担。 被上诉人熊某某 ...

6个月+605元÷20。92天×16天)。医疗终结后，被告被评定为九级伤残，并且没有返回原告工作，应视为被告主动提出解除劳动关系，原告应向被告支付 原告萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生法律效力后三日内向被告支付一次性伤残就业补助金7824元。六、原告萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生法律 ...

号《仲裁裁决书》裁决：原告应向被告支付住院期间的伙食补助费1638元；受伤期间停工留薪的工资5430.98元；一次性伤残补助金9600元；一次性伤残就业补助金9600元；一次性工伤医疗补助金2400元，以上合共x.98元，扣除借支2900元，实际金额共x。98元。原告负担处理费1030元。事后，原告 ...

佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤。同月24日，被告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，医疗终结期为3个月。被告先行支付了评定 检查费87元、停工留薪期工资5047.50元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金6730元、一次性工伤医疗补助金1682.50元，双方终结工伤保险关某并解除 ...

支付被告受伤至评残前工资3823.68元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金2506元，合计（略）.68元。原告不服劳动仲裁，再向原审法院提起民事诉讼。 原审判决认为：对于被告的伤残等级，佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级，原告在庭审中承认已收到该鉴定 ...

在荣昌公司工作期间受伤，经济源市劳动鉴定委员会和济源市劳动局鉴定，认定为工伤，伤残等级为9级。对此双方均无异议，应予认定。赵某乙应当享受职工工伤的 公司未在法定期间提出行政复议或向人民法院起诉，应视为对此认可，工伤津贴和一次性伤残就业补助金均应按法律规定支付。请求维持原判。 本院经审理查明的事实与原审 ...