，由被告支付原告经济补偿2750元，赔偿金5500元，养老保险金3337.09元，未签订劳动合同的双倍工资x.70元，延时加班工资x.40元，节假日工资2839.32 加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条 ...

由被告支付原告经济补偿1875元，赔偿金3750元，养老保险金3441.04元，未签订劳动合同的双倍工资x元，节假日工资2258.55元，双休日工资7743.60元， 辩称理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二 ...

劳动合同的经济补偿金，双方均无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴 就必须支付加班工资。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司辩称，上诉人与被上诉人之间的《劳动合同》约定“不定时工作制”合法有效，被上诉人不应支付上诉人休息日的加班工资。 ...

及赔偿金1500元，双方均无异议。予以确认。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《 被上诉人就必须支付加班工资。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司辩称，上诉人与被上诉人之间的《劳动合同》约定“不定时工作制”合法有效，被上诉人不应支付上诉人休息日的加班工资。 ...

劳动合同双倍工资6600元的诉讼请求符合法律规定，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 劳动法保护，请二审法院撤销原审判决，判令凯旋门公司支付上诉人未签订书面劳动合同双倍工资6600元。 凯旋门公司辩称：上诉人进入被上诉人公司工作时已年满 ...

服务所工作。 原告光山县泼陂河第一初级中学（以下简称“泼河一中”）诉被告吴某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告泼河 6个月×600元/月×21%=756元。 以上合计6431元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、国务院《社会保险征缴条例》 ...

自谋职业审批表》——经审核同意的要逐级上报，省分行负责按规定统一审批——解除申请人劳动合同——支付自谋职业补偿金——将申请人档案和各项社会保险关系移交当地就业中心。该文件下达后 共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条、第五十条第一、二款的规定，判决如下 ...

特别授权）。 原告梁xx与被告重庆xx有限责任公司（以下简称奉节xx公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年6月30日立案受理，依法由审判员袁柱华 ，因证据不足，本院不予支持。为正确贯彻执行劳动法，依法调整劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

27日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日， 应支付被告自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、第二款、第十七条、第八 ...

合同；补发2009年7月至12月的工资；补交养老保险金；同时给予经济补偿。信丰县劳动争议仲裁委员会以“被告已支付工资”为由不予受理。原告等人不服，于2010年1月 月份工资的请求，没有事实和法律依据，不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第(二)项、第四十六条第一款第 ...