的供述 证明他自2004年至2007年春节前先后6次收受南阳市环保工程总公司经理石××现金x元的事实，送钱的目的是以后公司业务方面请他支持。 宛西制药股份有限公司签订的工程承包合同。 （6）证人梁××(西峡汽车水泵股份有限公司副经理)的证言 证明刘某要求环保工程项目必须有环保资质的单位承建，环保公司是 ...

齿轮变速箱制造有限公司，同年4月，原告被安排到益阳齿轮变速箱制造有限公司任行政人事部经理职务。2005年6月24日，原告被被告公司的总经理罗建云通知回株洲 一、罗仁（曾担任株洲市九洲四维实业有限公司益阳公司行政人事总监、分管行政人事的副总经理）证实，2005年9月，被上诉人株洲市九洲四维实业有限公司 ...

为国有公司，审定国有资产流动资金为100万元。同日，被告人易某被萍乡铝厂任命为该公司经理。4月10日萍乡市工商局发给铝利公司营业执照，经济性质为全民，法定代表人易某。 铝厂对铝利公司进行了人力、物力的管理，给予了政策和经济上的扶持，如人事的安排、以厂价甚至低于厂价提供原材料给铝利公司等。另铝利公司成立 ...

4.19协议、深圳唐锋于1996年7月22日聘任胡某为该公司开发三部经理的聘任书、上海唐锋于1997年9月2日任命胡某为该公司臭氧水机事业部总工程师的人事令、深圳唐锋和上海唐锋于1997年6月28日签订的备忘录、胡某之弟胡某起诉本案原告的民事诉状、胡某 ...

指控，1994年10月20日，海南省烟草公司总经理陈罗荣(另案处理)、副总经理杨开联(另案处理)找到时任北京海南金龙烟草贸易中心(该中心系海南省烟草公司 ，应认定其有自首情节。 休庭后，本院依法向海南省烟草专卖局人事劳动处调取了被告人马某某的人事档案，并重新开庭对马某某的固定工、合同制工人流动审批表 ...

签订的劳动合同； 2、石大卓某公司1999年5月6日聘任原告担任销售与技术服务部经理的(1999)字第X号文件； 3、石大卓某公司2002年4月8日解除与原告 月8日(2002)字第X号关于辞退原告决定的文件1份； 2、石大卓某公司人事管理制度、员工守则各1份； 3、《中国石油报》刊登的石大卓某公司的 ...

、被告双方的联营体——金华爱斯曼食品有限公司第二分公司，并任命贾某为第二分公司经理。2000年9月27日，第二分公司被金华市工商行政管理局核准登记，其企业类型 、一审判决认定事实清楚。1、第二分公司是被上诉人的分支机构，被上诉人依法享有对其分支机构的人事任免权，故其有权任免贾某的职务。况且，企业的人事 ...

其手下工作；同时，只有公司有辞退员工的权利，作为物管经理是没有权利辞退员工的。原告与被告对证人证言均予以认可。 2011年12月13日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。此后因仲裁在规定期限内未作出裁决，原告即向本院起诉。 上述事实，有《解除许 ...

审理终结。 原告诉称，2009年4月份，原告被被告录用，担任安阳市X区域经理，工资2550元/月，差旅补助费900元/月。2010年9月12日，被告以 法定劳动争议仲裁时效，故对其劳动仲裁申请，不予受理。原告不服该郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，故诉至本院，请求依法判令被告向原告支付 ...

的豫新字(1999)X号文件显示：解聘李某担任的豫新国际(河南)有限公司贸易部经理职务，聘任李某为豫新国际经济技术合作有限公司总经理。 5、1999年6月 建设项目的相关事宜。 10、2010年5月25日，李某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求河南豫新国际有限公司补发自2002年起100个月 ...