经医治无效于9月7日死亡。9月14日，原告依法向被告提出工伤鉴定的申请。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤 ：原告的丈夫颜云生生前是惠州麦科特玛骐摩托车有限公司(下称玛骐公司)的员工，1999年初被公司派往深圳参加合作项目的筹备工作。同年8月30日中午，颜 ...

即已结案。以此时间计算，申诉人于2002年7月5日才申请仲裁，亦已超过仲裁时效。三、上诉人关于养老、工伤、医疗、失业保险的诉请，亦已超过诉讼时效，依法应予 监察大队于2002年8月5日出具的证明一份，其内容为：＂关于符小英等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符小 ...

已结案。以此时间计算，申诉人于2002年7月5日才申请仲裁，亦已超过仲裁时效。三、上诉人关于养老、工伤、医疗、失业保险的诉请，亦已超过诉讼时效，依法应予 监察大队于2002年8月5日出具的证明一份，其内容为：＂关于符某某等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符某某 ...

是否充分，程序是否合法，适用法律、法规是否正确。某某公司是经依法注册成立的法人企业，具有用工主体资格。参照劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的 查明的事实与一审法院查明的事实无异。 本院认某，涪陵人社局收到韦某工伤认某申请后，经审查认某符合受理条件，决定受理，并向某某公司发出举证通知书 ...

X号第5条；劳动部办公厅《关于对企业职工伤亡事故处理时限问题的批复》（1994）第X号规定；劳动厅《关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》（ 张某某于2010年7月5日向郑州市惠济区人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请，2010年8月20日，郑州市惠济区人力资源和社会保障局确认杜某福 ...

存在拖欠原告工资及加班工资的情形，故无需支付经济补偿金。工作服是员工自愿购买，并非是强行扣除的押金。原告在工伤期间的工资已支付，且原告的该请求已过诉讼时效。 岗位工资为每月200元。2007年5月之后，原告申请去切断岗位，相应的岗位工资为180元，故被告不应补足，且原告的该请求已过时效。 本院认为：在 ...

以领据、借据的方式向云岩公司预支了部分工资及生活费。云岩公司为肖某乙缴纳了工伤保险和企业养老保险，但目前包括云岩公司在内的统筹地区的企业，未 双方就肖某乙的经济补偿进行多次协商未能达成一致意见。2008年4月肖某乙申请劳动争议仲裁，2009年5月4日，新邵县劳动争议仲裁委员会做出新仲裁字（2009）X ...

伙食费为405元、药费及其他费用为784.5元。原、被告双方因工伤争议而于2004年8月19日向东莞市X镇企业员工投诉站申请调解后调解无效，故原告于 ，治疗费用包括交通费989元、伙食费405元、药费及其他费用784.5元，一次性赔偿金为（略）元。另，被告应当退还被扣押的工资770元及2004年6月1 ...

蒋某所受的左侧鼻骨骨折、鼻中隔骨折偏曲伤害为工伤。原告不服，向沈某市人力资源和社会保障局申请复议，沈某市人力资源和社会保障局于2011年6月 法律重在保护与用人单位相比处于弱势地位的劳动者的合法权益。本案中，原告组织单位内部员工拓展训练，该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定，第三人作为原告的员工， ...

页，主要内容：第三人曾某某于2010年5月20日向被告提出工伤认定申请。 2、企业注册登记资料、曾某某身份证复印件各一份共2页，主要内容：原告及第 ××、马××、申××、刘××、申××、申××的证言及《员工规章制度》各一份共15页，主要内容：曾某某在上班时间，为多得收入，违反原告的管理制度，私自到其妻 ...