的。上诉人要求被上诉人解除劳动合同是因为被上诉人违反了法律规定侵犯了上诉人的合法权益，故上诉人要求解除合同在先，被上诉人在后，何来双方意思表示一致；5、 宋某某再次受工伤，2005年12月22日焦作市劳动鉴定委员会对宋某某第二次工伤进行伤残鉴定，鉴定结果为未达伤残等级。2006年5月8日宋某某申请劳动 ...

应予驳回；5、原告主张后期治疗费、护理费无合法依据，原告生活完全自理，无需后期长期专人护理，对原告的伤残鉴定程序违法，方法标准不科学，定残等级 本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判长张小为 审判员刘龙涛 代理审判员 ...

、护理费2069.76元、交通费320元、住院伙食补助费770元、营养费770元、伤残补助费x元，共计x.45元，并互相承担连带责任。三、驳回附带民事 四、被害人民事赔偿的要求不合法。被害人不能提供住院病历和诊断证明，被害人主张的交通费无法确认，被害人的伤残补偿金不能得到支持，伤残鉴定程序违法，结论 ...

全休陆个月。”后由于双方就赔偿未能达成协议，故原告诉诸本院。庭审中，因被告对原告伤残鉴定提出了：1、在南昌大学第一附属医院康复科医生做出的继发性 证据，但不足以推翻省法医学司法鉴定专家鉴定委员会的鉴定结论。其上诉理由不充分，不予支持。原审法院据此所作判决，事实清楚，证据充分，程序合法，处理并无不当， ...

证明，证明郑州市精神病防治医院原是郑州市二七区X乡办精神卫生院。被上诉人朱某乙的质证意见是该医院原先就是郑州市精神病防治医院。2、二七区X村合作医疗证，证明 临床学检查作出了司法鉴定。郑州华美法医临床司法鉴定所的鉴定程序合法。卢某某原是郑州市精神病防治医院的人员，但是作出朱某乙伤残等级和护理依赖程度的 ...

，协议显失公平。殷某某向禹州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该民事行为是撤销权的行使，故本院对该协议依法予以变更。禹州市劳动局仲裁委仅凭被告陈述认定被告月工资 前签订的，由此也证明协议显失公平。上诉人称伤残鉴定结论有涂改现象不实，并不存在涂改，因此，鉴定结论合法有效。上诉人申请重新鉴定不符合法定程序，也 ...

豫龙纺织有限公司负担。 豫龙公司上诉称：原审认定事实不清，主要证据不足，程序违法，适用法律不当。李某甲一直未提供工伤认定决定，原判认定镇平县劳动鉴定委员会 在仲裁时上诉方已知道，原审判决并不违法。关于七级伤残的鉴定上诉人并未要求重新鉴定，而是放弃重新鉴定的权利。对于赔偿标准按统筹地区应是指南阳市，而不 ...

二级伤残。 证据八：医疗费单据，以证明被告治疗费用1716元。 证据九：永兴县劳动争议仲裁委员会的庭审笔录，以证明永兴县劳动争议仲裁委员会在审理该案时程序合法 接触，导致患职业病——三期尘肺病，中度肺功能损伤，该病经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残后又经永兴县劳动和社会保障局认定为工伤，故曹某甲 ...

委员会康劳仲案字（2008)X号仲裁裁决书裁决原告赔偿被告袁某某非法用工十级伤残赔偿金x元，赔偿鉴定费170元、医药费1075.20元。原告不服于2008年8月 问题。南康市仲裁委员会虽在伤残鉴定结论未生效时受理了被上诉人的仲裁请求，但上诉人已实际接受并已出庭参加了仲裁，程序合法。南康市劳动争议仲裁 ...

被告七级伤残。 2007年6月12日被告起诉至原审法院，要求原告给付伤残赔偿金x.76元，因程序不合法，于次月三十日申请撤回起诉。同时被告向赣州市劳动和社会保障 上诉人廖某某已自行申请伤残鉴定并委托律师处理其工伤赔偿事宜。所以，上诉人是在认为其伤残等级鉴定结论为八级，以及可以享受的工伤具体待遇前提下与 ...