企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发 范围内的工人，全部都是在职职工，从来没有设过停薪留职的档次，水运公司也同意按国家政策规定对解除劳动合同的所有工人进行一次性经济补偿。综上 ...

企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发 范围内的工人，全部都是在职职工，从来没有设过停薪留职的档次，水运公司也同意按国家政策规定对解除劳动合同的所有工人进行一次性经济补偿。综上 ...

企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发 范围内的工人，全部都是在职职工，从来没有设过停薪留职的档次，水运公司也同意按国家政策规定对解除劳动合同的所有工人进行一次性经济补偿。综上 ...

与其他单位签订的合同(包括林场与乙方原签订水果场承包合同和职工承包山林及停薪留职合同)，所涉及林场责任的由乙方负责，等等。 2000年8月26日，林场 ，原告在承包林场期间实行的固定工资与浮动工资的制度，是执行《劳动法》规定的社会主义制度按劳分配原则，且原告所发放的工资，平均并未低于600元的工资数额 ...

，并可以支付赔偿金……；(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”之规定，万宝公司应当支付卢某某的劳动报酬和经济补偿。综上所述，请求二审法院： 公司上班，已构成违约，故万宝公司不应支付经济补偿金。万宝公司在停薪留职期间每月支付3000元的生活费，已带有补偿的性质，卢某某仍要求公司另行支付 ...

光学机械厂自行填写《辞退违纪职工情况表》，该表载明：“93年5月31日停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理其他手续， 能成立，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条之规定，本院判决如下： 一、维持上海市闵行区人民法院(1998)闵民初字第X号民事判决主文 ...

。 秦某原系省防疫站工作人员。1993年5月25日，秦某省卫生防疫站签订“停薪留职协议书”，期限从1993年5月25日至1994年5月25日止。1994年 3年内提出对其专利申请进行实质审查请求并缴纳审查费，该申请依专利法有关规定被视为撤回。1995年10月30日，农业部药评委受理省防疫站申报的“噬菌 ...

号 原告闫某，男，汉族，1966年4月出生，系乌鲁木齐县国税局职工，(停薪留职)，住（略）。 委托代理人张新强，新疆第二律师事务所律师。 被告阜康市电信局 无法结算，应在治疗后就实际花费另行起诉，被告白杨河水电站的架线标准符合规定，没有过错，不承担责任的请求本院予以采纳。 根据《中华人民共和国民法通则 ...

，生于1972年12月19日，汉族，原籍江苏省吴县，系温泉县粮油加工厂职工(停薪留职)，住（略）。 委托代理人赵某某，男，亚桥律师事务所律师。 被告中国 《机动车辆保险条款》及其《机动车辆保险条款的解释》第一条、第七条的规定，被告中国人民保险公司温泉县支公司应当负责赔偿，被告以该保险车辆进入修理厂修理 ...

某，男，X年X月X日出生，汉族，衡阳市人，系水口山矿务局第二冶炼厂停薪留职职工，住（略）。 委托代理人张益华，系湖南楚华律师事务所律师。 被告宁 。1998年8月16日被告飞轮公司与李某签订了“飞轮公司国内贸易部经营责任书”，责任书规定：1.自责任书签订之日至1999年1月30日止，飞轮公司提供（略） ...