符合下列条件：”“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，某某公司系根据当时国家及长沙市关于国有中小型企业股份合作制改革的相关政策精神，并经 某某公司之间的股权不是平等主体之间产生的股权，而是基于企业改制产生的股权，本案纠纷系在企业改制过程中因适用改制政策和改制时企业制定的有关制度 ...

三是不留任何后遗症。满足这三个条件的情况下，由承包单位销售公司按其制定的奖罚制度对业务员办理提成。原某单位从未出台过每销售一吨水泥提成4元的 元货款至今未回收，给企业造成了巨大的经济损失，属不负责任。按企业相关销售制度，实行业务员销售收款终身责任制，被告应当赔偿上述损失。一个完事的销售行为，包括对买方 ...

用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元、法律文书邮寄专递费30元由汽运公司负担。 本判决为终审判决。 审判长毛富中 审判员胡永平 审判员刘某 二○ ...

经综合分析作如下认定：①原告提交的证据2系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据4中 民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 原告商丘市百分食品有限责任公司不为被告袁某某缴纳社会保险费，并不予支付被告袁某某经济补偿金和赔偿金。 一审 ...

，经综合分析作如下认定：①原告提交的证据2系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据4中 为准，于本判决生效之日起三十日内履行。 二、原告商丘市百分食品有限责任公司不予支付被告冯某某经济补偿金和赔偿金。 一审案件受理费10元，有原告百分食品公司 ...

，经综合分析作如下认定：①原告提交的证据1系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据3中 为准，于本判决生效之日起三十日内履行。 二、原告商丘市百分食品有限责任公司不予支付被告陈某某经济补偿金和赔偿金。 一审案件受理费10元，由原告百分食品公司 ...

%。该所同时提出三点建议，1、成本和费用区分开来，建立成本和费用控制体系，制定费用报销标准，严格控制费用支出，股东发生的费用由另一方签字审核，以利于相互监督；2、为了控制成本，建议公司建立车辆修理费和油耗的台帐，对教练员实行成本控制奖罚制度；加油必须通过IC卡，杜绝用现金大额加油的现象； ...

X号《沈阳市国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险基本实施方案》的文件精神，制定了《沈阳客运集团公司下岗职工基本生活保障向失业保险基本实施方案》，根据该实施 并轨手续，解除其劳动关系存有异议，其与沈阳出租二公司之间发生的争议系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，企业并轨、企业职工整体下岗等 ...

责任强制保险单及机动车保险单（保险单号为:x）。保险单载明的被保险人：原告运输公司;保险车辆：豫x；机动车种类：货车；使用性质：营运性货运；保险期间 实现医疗费用的社会保障，而第三者责任险是属于商业保险，与国家基本医疗保险制度目的不同，保险人将第三者责任险的医疗费用按国家基本医疗保险标准核定赔付，属于 ...

按1%提取奖金，超过1000万元按100万元增加1%奖金递增；差旅费及其他费用按公司制度执行；合同期为一年，自2005年4月10日起至2006年4 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同 ...