分别于2006年1月14日和1月15日出具了两份结算单给原告。后来，原告多次向被告追讨此款，被告未付分文。以上事实，有原、被告的陈某和双方 原告以包工不包料的方式承包三被告之间层层转包的集友日用品公司的土建工程所产生的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院起诉。故被告江西建安公司和刘某某 ...

元／天。7、管理人员工资16人×30元／天=480元／天。8、公司管理费：23.3万元÷270天=863元／天。9、拖欠工程款按银行利息按实结算 对邳州二建申请的默认，邳州二建因此造成的经济多支出及延长施工工期的损失，邳州二中应当赔偿。依据监理日志、施工日志可以确认邳州二建于2000年7月8日主体工程 ...

强封锁车间大门，将车间正在生产的工人赶出，以及以后的生产都是天乐集团单方的行为，据此可以说明一审法院对此认定错误。2、一审法院在审理中认为大地公司主张的x 在反诉案件中是完全正确的，因为联营体拖欠工人的工资就包含在这40多万元内。大地公司用这些货款给工人发工资，工人的工资不再由天乐集团承担，这也是解决 ...

一纳税年度的所得弥补；下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但最长的不得超过5年。由于合资公司成立至今有5个年度，据此规定，该公司所有亏损 拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济补偿金。自1998年7月开始，合资公司已经停止生产，继续经营已不符合合资合同的 ...

不予受理。上诉人王某某隧起诉至原审法院要求被上诉人沈阳市五金工具二厂给付拖欠的退休工资、副食补贴、医药费及利息。 原审法院认为，提出仲裁要求的一方应当至 已经超过法律规定的仲裁时效60日，同时原告王某某又无不可抗力或者其他正当理由可以中断、中止事由，对于原告王某某的诉讼请求本院不予支持。依据《中华某民 ...

一纳税年度的所得弥补；下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但最长的不得超过5年。由于合资公司成立至今有5个年度，据此规定，该公司所有亏损 拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济补偿金。自1998年7月开始，合资公司已经停止生产，继续经营已不符合合资合同的 ...

三十一条规定：劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向 年的出勤记录以证明是否存在加班事实，因此，肖某某请求东亚公司给付足额的加班工资有理，本院予以支持。因拖欠加班工资属于连续性行为，申请仲裁时效应从拖欠行为 ...

将上诉人解聘，从而导致上诉人合法权益受到损害。在上诉人任职期间，被上诉人曾拖欠上诉人工资、年终奖金、业务提成、津贴、生活费、伙食费、报销款项及医疗费用等等， 工作人员的会员资料、物品，更为严重的是窃取了农协会下属海南省爱科力农业公司公款3万多元，故农协会于1997年12月1日通过民主讨论决定正式解除与 ...

达六个月以上，出租人有权单方解除合同”的欠租累计期限，双方的合同依法可以继续履行。综上，请求撤销原审判决并予以改判，上诉费用由被上诉人承担。 上诉人 的上诉理由不能成立，依据不足，本院不予支持。海南华泰物业投资公司主张对方支付拖欠的租金和装修补偿费及其逾期利息有理，本院予以支持。原判认定事实清楚，适用 ...

的企业，一般管理人员经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬”。第63条规定：“企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，应根据《劳动法》第九十一条 的实际工作时间来看，吴某某工作12小时的情况不多，而且其中实际上也包括了吃饭休息的时间。吴某某作为光华公司的保安队长，其月薪由基本月薪1200元、津贴 ...