，住（略）。 上诉人黄某、北京韩江自动化玻璃机械设备有限公司（简称韩江公司）因职务发明创造发明人奖励、报酬纠纷一案，不服北京市第二中级人民法院（2010）二中 的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后， ...

年12月21日，该合同快到期时，被告向原告发出通知，要求原告在10日内返回公司协商有关事宜。2010年1月2日原告写出书面申请要求被告支付解除劳动合同后的 解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以 ...

法规和用工单位依法制定的规章制度。雷某于2009年10月26日因私带芙蓉王（蓝盖）香烟160支被查获，常德卷烟厂根据湖南中烟公司企业标准《违纪违规 合同：（一）……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；（四）……。”故常德卷烟厂作出的关于 ...

认为，用人单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但双方具备符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位 ，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人湖南株洲湘运集团有限责任公司客运分公司负担，本院免于收取。 本判决为终审判决。 审判长邓画文 代理审判员 ...

原告彭某乙、唐某之子彭某乙与被告湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司之间不存在事实劳动关系。本案受理费免予收取。 宣判后，彭某乙、唐某 关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 ...

度一下”。十七、在上述页面中点击“中国互联网络信息中心（x）”，在显示的页面中输入IP地址“218.240.43.24”后“查询”。针对上述公证过程，北京市燕京公证处出具 庭审中，史XX、高某、崔某认为在中科鸿基公司工作期间，不知晓公司制定了上述的规章制度。 2010年2月25日，北京网宽天下国际文化 ...

路X弄X号X幢X室。 法定代表人樊X，总裁。 委托代理人许X，男，该公司员工。 被告张XX，女，X年X月X日出生，汉族，户籍地江苏省南通市开发区XX路 的。 被告于2009年2月15日签名确认已认真学习由原告制定的包括《员工守则》等的规章制度。《员工守则》的第五十五条规定：员工有下列行为之一，应当批评 ...

舞复决字[2010]X号行政复议决定。该复议决定主要内容为：申请人（海通公司），被申请人（舞钢市人事劳动和社会保障局），第三人（务某某、宋 关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的 ...

签订《XX有限公司门岗值班及待岗合同》，载明：“XX有限公司门岗实行全天值班和在公司待岗休息。每日白天早上7:00时值班，且定期参与绿化和环卫工作，晚上 构成为：基本工资960元、奖金190元和车贴50元。被告制定的《XX有限公司门卫规章制度》还规定晚上待岗休息时间为22:00时以后，此前禁止使用躺椅 ...