和休息日加班工资20,275.50元及25%补偿金3,379元；2、原告支付违法解除劳动合同赔偿金6,400元；3、原告支付2008年未休5天年休假工资1,200 ，严重影响公司管理秩序。 2、落款日期均为2009年2月26日的《关于开除刘某的决定》和开除公告，内容分别为：“经过工会委员会全体委员商讨 ...

通过，应当作为原告内部规章制度适用。 3、宛城农银法（2005）X号文件：关于印发《中国农业银行南阳市宛城区支行一般员工竞聘上岗实施方案》的通知。以证明原告 不符合《劳动法》规定的及合同约定的解除劳动合同的情形。因此，原告方解除与任XX的劳动合同的行为不合法且无效。 2、关于原告是否应支付给任XX工资 ...

、关于要求依法养老保险医疗保险等的函、借用合同、解除劳动关系通知书等证据在卷证实。 原审法院认为： 一、关于杨某某与南洋工业炉公司、南洋化工机械公司的 关系，并不违反法律规定，杨某某要求南洋工业炉公司、南洋化工机械公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，于法无据，本院不予支持。因2009年4月1日之后， ...

要求被告支付25％的经济补偿金1,000元的诉请，本院不予支持。 关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金15,571.60元的诉请。原、被告在协商 元，通讯补贴为109.19元。原告的上述二项请求，本院予以支持。 关于原告要求被告支付2007年年底双薪6,666元及25％的经济补偿金1,666. ...

合同是符合客观情况的； 4、关于解除李ｘ等3位职工劳动合同致公司工会的函及工会的复函，证明被告解除原告的劳动合同符合法定程序； 5、被告于 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，上海市黄某区人民法院对包括被告在内的两公司所作出的冻结银行 ...

权利，原告撤回其余诉讼请求，不违反有关法律规定，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条、《 条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海ｘｘ咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陆ｘ违法解除劳动合同的赔偿金x ...

第九十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告上海X人力资源有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告马X违法解除劳动合同赔偿金人民币14,368.20元； 二、被告X盛士达汽车流体连接器（上海）有限公司对原告上海X人力资源 ...

》，证明被告卢X另有违纪行为曾受被告X公司处分； 14、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序； 15、原告出具给 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告Z公司应于本判决生效之日起十日内支付被告卢X违法解除劳动合同赔偿金人民币 ...

》，证明被告赵X另有违纪行为曾受被告X公司处分； 14、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序； 15、原告出具给 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告X公司应于本判决生效之日起十日内支付被告赵X违法解除劳动合同赔偿金人民币 ...

； 2、原告工资清单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告 、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告王某某要求被告某（上海）精密工业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币 ...