某某只主张122元，属当事人的意思自治范畴，原审法院予以准许。张某某主张加班费，缺乏事实依据，原审法院不予支持。张某某主张工商查询费，缺乏法律依据，原审 某某支付的月工资中包括了正常上班工资、超时工作加班工资和休息日加班工资，共计算方法，除2006年4月29日的工资外，均符合国家劳动立法有关计件工资的 ...

月)×225(元/月)+2.5(年)×2(月)×225(元/月)=1800元，喻某甲提出失业保险金计算有误。关于医疗保险待遇问题，喻某甲未提供相应医疗费单据，其要求补偿 ，其诉讼请求法院不予支持。庭审中，喻某甲承认发放了部分加班费，但对加班费未发部分无证据证明，其要求支付加班补偿金的诉讼请求，证据不足 ...

，被告已按当天分值计发给原告公休日加班工资271.50元，夜班15次(以每次2小时计算)，在3月至5月工薪中已发给原告夜班补贴186元。 原审法院认为，被告 分数内，由于工薪表上计算的工资是由员工每月总分数、标准工资和夜班补贴组成，因此上诉人所收取的3－5月份工资事实上已包含夜班加班费和夜班补贴。综上 ...

作为6.5天，该工资按日工资253.35元200%支付为3293.55元。上述加班费合计为3800.25元，被告应予支付。除外，原告请求的延长工作时间工资及其他 的劳动争议发生之日应该是2004年9月6日，仲裁时效也应从此时开始计算。虽然上诉人在2004年9月28日向被上诉人支付4000元，但这是双方 ...

2008年5月10日至2011年11月1日按中国人民银行同期银行贷款利率计算）及至付清欠款时利息损失，诉讼费由被告承担。 被告陕西XX集团第X建筑工程 。双方实际结算时间为2008年10月。除以上双方争议的设备进出场费及人工加班费外，被告应支付的工程款为280051.52元，其最后一次向原告付款时间是 ...

答复，公益性岗位人员每月只领取某位补贴——即岗位补贴按新乡市最低工资550元的50%计算，市政设施管理处和政府分别给予段某300元和275元的岗位补贴，已完全 的规定以及支付经济补偿的规定，另一方面，段某也未提交相应有效证据证明其计算上述费用的事实及法律依据，故本院不予支持。段某还要求市政设施管理处向 ...

了李某法清明节、五一节、春节等节假日的值班费。因此刘某某要求金鸿公司支付节假日加班费的上诉理由没有事实依据。二是关于双休日加班。李某法从事门卫工作，金鸿公司 法院据此确定李某法生前两年双休日加班时间为104天，按其两倍的工资标准计算其双休日加班工资x.86元，并无不当。三是关于加班加点工资。李某法作为 ...

336,779.80元及25%的额外补偿金84,195元。 诉讼中，原告明确诉请1的计算方式：2009年1月21日至2009年9月20日期间每月工资应为5 因原告未能提供充分证据证实加班时间及加班费用，本院亦不予支持原告主张的加班费及25%的补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之 ...

签订劳动合同双倍工资x元、支付2008年4月至2009年3月期间双休日加班费8000元、支付2009年2月工资3285元和3月工资3253年、补缴2008年4 期间的工资，于法不悖，应予支持。具体数额应按照原告每月工资4000元计算，故被告理应支付原告上述期间工资共计7678.16元。对原告要求第三人 ...