劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 本案的争议焦点是：徐州市劳动争议仲裁委员会作出的徐劳仲案字（2009）第 派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的 ...

劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 本案的争议焦点是：徐州市劳动争议仲裁委员会作出的徐劳仲案字（2009）第 派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的 ...

劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 本案的争议焦点是：徐州市劳动争议仲裁委员会作出的徐劳仲案字（2009）第 派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的 ...

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劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 本案的争议焦点是：徐州市劳动争议仲裁委员会作出的徐劳仲案字（2009）第 派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的 ...

劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 本案的争议焦点是：徐州市劳动争议仲裁委员会作出的徐劳仲案字（2009）第 派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的 ...

被告的代表人不持异议，本院予以认定。 依照上述有效证据的分析、认定及庭审陈述，本院确认以下案件事实，原告訾某某于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司 11月28日，訾某某以焦作市三鑫纸业有限公司清算组为被申请人，向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付：停工留薪工资3600元，生活护理费 ...

，本庭予以确认；对第二组证据虽然无有证人出庭作证，但原告的陈述与其它四案原告的陈述相互印证，本证亦予以确认。对被告提交的（2002）X号 时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第 ...

，本庭予以确认；对第二组证据虽然无有证人出庭作证，但原告的陈述与其它四案原告的陈述相互印证，本证亦予以确认。对被告提交的（2002）X号 时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第 ...

，本庭予以确认；对第二组证据虽然无有证人出庭作证，但原告的陈述与其它四案原告的陈述相互印证，本证亦予以确认。对被告提交的（2002）X号 时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第 ...