律师事务所律师。 上诉人上海泰科菲阀门有限责任公司(以下简称泰科菲公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨民一(民)初字第X号民事 年5月25日上海泰科菲阀门有限责任公司与张某某签订的《解除劳动合同协议书》第4项的约定，一次性支付张某某人民币530,000元。本案受理费人民币 ...

争议焦点,原告提交以下证据：1、仲裁裁决书一份，证明原被告之间的纠纷经过山阳区劳动争议仲裁委员会处理过，原告败诉不服诉至焦作市山阳区人民法院；2、工资卡3页， 元为准；3、临时工返聘协议一份，证明该协议书原告并未持有，协议书在被告处，该协议书是原告在山阳区劳动仲裁委员会复印的。4、原告申请证人孙某某、 ...

，买断工龄后重新录用。2008年12月24日，某公司强制要求其签署解除劳动合同协议书。其在某公司工作期间，该公司每年都向其发放不低于2倍工资 发放日期为2009年1月22日。 2009年1月19日，阳某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年年终奖3,000元元。仲裁委员会 ...

上海分所律师。 上诉人优亚希佰利商贸(上海)有限公司(以下简称优亚公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 部分为2,695元。 原审法院经审理后认为，陶某某陈述其签署《解除劳动关系协议书》是受到优亚公司不再提供工作岗位的要挟，非真实意思表示，故该 ...

7月10日，被告伤情复发两次住院治疗。2008年12月31日原被告签订了解除劳动合同协议书，约定解除劳动关系，原告共支付被告经济补偿金x.26元。 七级伤残，应享受相应的工伤待遇。被告虽然于2001年11月受伤，但原被告劳动关系一直持续到2008年底，原告主张按照工伤认定以前的相关规定支付被告工伤待遇 ...

协议约定的经济补偿金交付原告。2009年10月27日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告x公司支付2005年1月至2008年6月 标准支付原告工资。 上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同、派遣协议、协议书、发票、付款回单等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为， ...

3条约定：“在本合同期内当乙方无用工单位工作期间，甲方依《中华人民共和国劳动合同法》规定执行工资标准为所在政府每年规定的最低工资标准并根据当地人民政府的调整 劳动合同的诉讼请求，本院不予支持，至于原告要求被告ｘ公司恢复履行派遣协议书及原告的劳动岗位的诉讼请求，因被告ｘ公司将原告从原用工单位撤回并无不当 ...

，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(２００１)１４号]第三条、《中华 ...

上海××厂工作，1992年8月25日原告与上海××厂订立一份无固定期限的劳动合同。1997年上海××厂改制为上海××有限公司。1998年12月15日，原告在 2004）字第X号受理通知书、工伤认定结论书、原告与上海××有限公司签订的协议书、劳动关系平移表、被告于2006年1月18日出具的证明、闸北劳鉴 ...

在业务二部担任业务员工作。 被告上海××国际贸易有限公司辩称，原、被告之间并不存在劳动合同关系。原告自行成立的上海××贸易有限公司（以下简称“××公司”）与被告之间存在外贸 签订了期限自当日起至2006年2月28日的劳动合同。同日，原、被告双方还签订了一份协议书，内容为：“乙方（即原告，下同）因外贸 ...