工商行政管理局进行变更登记。2003年3月l日，兴乔公司与邢某某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用邢某某为护矿员，聘用期二年，自2003年3月 经营管理权，兴乔公司法定代表人变更为周某某。2004年7月份，邢某某向南召县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月 ...
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工商行政管理局进行变更登记。2003年3月l日，兴乔公司与杨某乙等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用杨某乙为护矿员，聘用期二年，自2003年3 的经营管理权，兴乔公司法定代表人变更为周某某。2004年7月份，杨某乙向南召县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月 ...
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河南三星通正律师事务所律师。 上诉人河南省南召兴乔金矿有限公司（简称兴乔公司）因劳动争议纠纷一案，不服南召县人民法院（2004）南召民一初字第X号民事判决，向 工商行政管理局进行变更登记。2003年3月l日，兴乔公司与程某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用程某为巡逻员，聘用期二年，自2003年3月1 ...
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行政管理局进行变更登记。2003年3月l日，兴乔公司与程某某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用程某某为巡逻员，聘用期二年，自2003年3月1 的经营管理权，兴乔公司法定代表人变更为周某某。2004年7月份，程某某向南召县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月 ...
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行政管理局进行变更登记。2003年3月l日，兴乔公司与王某某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用王某某为财务部门的出纳员，聘用期二年，自2003年 经营管理权，兴乔公司法定代表人变更为周某某。2004年7月份，王某某向南召县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7 ...
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工商行政管理局进行变更登记。2003年3月l日，兴乔公司与李某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用李某为门卫，聘用期二年，自2003年3月1日起 的经营管理权，兴乔公司法定代表人变更为周某某。2004年7月份，李某向南召县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月 ...
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医院于2009年6月29日向新郑市人民法院起诉，请求法院判令原、被告双方劳动关系终止；同时原告不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 仲案字(2009)第X号仲裁裁决书及送达回执，聘用合同书等证据证明。 该院认为，新郑市人民医院与程某某签订的书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效 ...
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电脑职业培训学校上诉状中所提到的相关法律是对学校教师的约束，对被上诉人可以适用劳动合同法。河南绿业电脑职业培训学校认为二七区仲裁委无权管辖，但其在仲裁时未 》的相关规定。故对于河南绿业电脑职业培训学校上诉称，其与朱某某属于聘用合同而非劳动合同关系，一审判决适用法律条文明显错误的上诉理由，本院不予支持。 ...
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，按每个人的工作绩效发放。（三）协管员聘用合同期限为一年，每年签订一次。”原告被聘用之后，于2007年8月1日上岗，先后在南阳新村 要求被告支付赔偿金的诉讼请求没有法律依据，不予支持。自劳动合同法实施起满一个月被告金水区人民政府未与原告签订劳动合同，原告要求被告金水区人民政府自2008年2月起支付双 ...
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之职。被告在原告处工作期间均由原告母公司直接独立条线管理，也未与原告签订过劳动合同，其工资支付均由原告母公司直接核算，独立发放。2008年12月25日 的通知中出现的是“终止聘用关系”文字，并没有涉及“解除”字样，现因原告于2008年8月15日所发的通知，客观造成了原、被告劳动合同不继续履行的后果，故 ...
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