合同。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第X号裁决书作出裁决：对被告的仲裁请求不予支持。因双方在法定期限内均未提起起诉，故该裁决书已发生法律 法律规定，本院予以确认。 关于替代通知期工资的问题，由于本案不属于我国劳动合同法第四十条规定的用人单位解除合同的情形，因此原告要求不支付被告替代通知期工资的 ...

单位负举证责任。原告主张被告在2008年6月14日至15日的罢工事件中带头罢工，违反了厂纪厂规和劳动合同的规定而予以开除处理，并提供了接报证明、罢工证明、厂纪厂规 。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下 ...

范围，故本院在本案中不作处理。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、驳回原告邹某某要求被告上海某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额118,948元的诉讼请求 ...

劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定。蔡某乙工作年限20年，解除劳动合同前月平均工资1405.64元,保安公司应支付蔡某乙20个月工资的经济补偿，计x.8元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，保安公司 ...

董事长。 委托代理人王某某，女，该公司职员。 胡某某与中材汉江水泥股份有限公司劳动争议纠纷一案，胡某某不服汉中市汉台区人民法院（2009）汉民初字第X号民事 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)、(三)项之规定，判决：维持中材汉股发(2008)X号《关于解除胡某某劳动合同的决定》。 胡 ...

的权利义务进行了约定，并不具有劳动合同的性质，因此，原告要求按劳动合同法关于未签订劳动合同，应当从劳动合同法施行之日，即2008年1月1日起 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、《湖南省工伤 ...

2600元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项及第四十七条第一款之规定，被告应向原告支付经济补偿金。以原、被告 支付25%的经济补偿金500元；支付解除合同的经济补偿金2600元，并支付经济赔偿金2600元，合计为5200元；3、支付未依法订劳动合同的赔偿工资x元；4、支付 ...

，请求：1、判决天通公司与郑某解除劳动合同的决定违反《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》相关规定，并依法撤销；2、天通公司支付 起诉不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见 ...

的，原王敬屯乡人民政府按照劳动合同法规定直接解除合同，停发了原告工资，原告当时系批捕在逃，没法通知本人；原告的起诉已经超过劳动仲裁时效，应驳回原告的 争议焦点，原告未提供书面证据，但提出被告没有书面通知原告解除合同，按最高人名法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定，原告提起仲裁之日为劳动 ...

证明其不存在主观故意，故原告以被告未缴纳综合保险费解除与被告的劳动合同，符合《劳动合同法》所规定的劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金 月经济补偿金1376的诉讼请求，应予支持。关于原告诉请中提出支付50%经济赔偿金的问题，原告所依据的劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...