某某自己填写的，主管副总与经理都没有签名，故没有产生法律效力，无法确认该证据的真实性；证据3不是原始的录音载体，即不是原始证据，录音未经被录音人同意， 有限公司为同一企业，其在1994年7月已入厂工作，故其符合签订无固定期限劳动合同的条件，并提供相关证据拟证明其主张。经审查，虽然上诉人廖某某提供的劳动 ...

四条的规定，判决如下：一、明华公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付李经济补偿金9260。82元。二、仲裁处理费600元由明华公司承担150元 ，无须承担违约责任。同时，明华公司应按照国家有关规定向李XX支付解除劳动合同的经济补偿金。 综上所述，明华公司上诉无理，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

赔偿金的诉讼请求，不予支持。关某晏某某要求与贝恩特公司补签劳动合同的诉讼请求，由于双方已解除劳动关某，故晏某某提出该请求于法无据，也不予支持。依照《 时双方存在劳动关某，劳动者就可依此请求用人单位支付被克扣的劳动报酬。 其次，关某晏某某作出的声明的效力问题。2004年4月7日，晏某某在确认已领取贝恩特 ...

认定事实错误，适用法律不当。上诉人依法不须向被上诉人支付经济补偿金。上诉人是与被上诉人协商一致而解除劳动合同的，对此，原审判决已作认定，根据我国 一、佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司自本民事调解书发生效力之日起七日内向陆某某支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金及退回陆某某失业人员档案保管费 ...

日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金 保护技术秘密的条款，符合法律规定，上述无效条款并不影响其效力，其他部份仍然有效。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条 ...

日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金 保护技术秘密的条款，符合法律规定，上述无效条款并不影响其效力，其他部份仍然有效。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条 ...

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