刘某。 原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司（以下简称吴桂桥煤矿）与被告刘某劳动争议纠纷一案，本院受理后本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴桂桥 单位无法与其签订劳动合同，故要求支付双倍工资的请求不符合法律规定，应不予支持。被告刘某要求支付拖欠工资的经济补偿金、造成工资收入损失的赔偿费用和造成工伤 ...

法律规定，社会保险金纠纷不属于人民法院审理的民事案件的范围，故对此该院不予审理。陈某在郑州康瑞达塑料建材有限公司上班，双方应依法签订劳动合同。根据《中华人民 月X日生活费，计3870元（215元/月×18个月）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...

信心药业有限公司 被上诉人（原审原告）汪某 上诉人河南信心药业有限公司与被上诉人汪某劳动争议纠纷一案，被上诉人汪某于2009年9月27日向河南省郑州市X区人民法院提起 ，加付应得工资收入的25%的赔偿费用x元，并支付经济补偿金x元，加付x元经济补偿金，支付被告违规解除劳动合同给原告造成的2007年1月 ...

申请再审人赵某因与申请再审人新乡市天龙装卸有限公司（以下简称天龙装卸公司）劳动争议纠纷一案，不服新乡市中级人民法院（2010）新中民一终字第X号民事 支持。 （四）一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和经济补偿金，虽然都是用人单位基于解除劳动合同的前提下支付的赔偿，但两者适用的依据不同，前者适用的是 ...

林钦坤，骏能律师事务所律师。 原告李某与被告广西岑溪永盛五金制品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月22日立案受理后，依法适用简易程序由审判员卢业 依据，完全是无理之诉，请法院驳回其工伤赔偿的请求，不予受理其要求支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医某等诉某请求。 综合原 ...

有钱就不补偿；解除劳动合同后，双方无任何劳动关系，职工自己续缴养老金。后因某某建筑公司未支付某某解除劳动关系的相关待遇，双方为此发生纠纷，陈某遂申请重庆市 工资x元。其主要理由是：1、一审判决按丰都县最低工资标准计算解除劳动合同的经济补偿金不合理，应当按照2009年建筑行业的社平工资计算。2、某某建筑 ...

确认双方系劳务关系的请求证据不足，本院不予支持。原告要求确认被告违约离职并要求赔偿损失50万元的请求，因未经仲裁程序，本院不予审理。关于原告主张的被告仲裁请求 。”、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、二十六条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、原告郑州拖拉机厂支付被告 ...

某，河南某某律师事务所律师。 原告（反诉被告）郑州某某有限公司与被告（反诉原告）方某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，并于2010年5月 十条、第某十一条第某款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第某条第（三）项、《中华 ...

劳动合同，从辞职之日起本人将与单位不发生任何劳动和经济纠纷，被告同时向原告出具《解除劳动合同确认书》，明确原告2010年6月17日自愿提出与xx 知道自己享有的待遇数额，其与被告自愿达成赔偿协议放弃部分待遇并实际履行后，再次签订劳动合同解除协议书，明确双方在劳动关系问题上已不存在其他争议。原被告之间的 ...

了我的申诉请求。我认为我与被告之间的事实劳动关系成立，故起诉要求被告支付我违法解除劳动合同后的经济补偿赔偿金7920元、未安排带薪年休假工资4368元 薪年休假工资和未签定劳动合同的双倍工资及补缴基本养老保险和医疗保险，属于无用工主体资格的单位或自然人使用的人员向发包方主张工伤赔偿、工资偿付以外的权利 ...