御宗律师事务所律师。 原告马某某与被告某某家饰制品有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任 7月26日，原告进被告单位工作，双方签订期限自2007年7月26日至2008年7月25日的劳动合同，约定原告月工资750元。原告担任驾驶员工作，被告在 ...

日，被告进入原告单位工作。原、被告签订期限自2008年2月1日至2010年2月1日的劳动合同，其中约定任铣床工，被告月工资为1600元，浮动工资 的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不 ...

原、被告签订期限自2008年5月5日起至2010年5月4日止的劳动合同，约定原告执行国家和本市有关职工最低劳动工资的规定支付被告劳动报酬。2009 1日，被告以回家带小孩为由，向原告递交书面辞职报告。 另查明，原告已支付被告2009年8月工资人民币651.10元，扣除250元。 再查明，原告已经为被告 ...

原告龚某。 被告上海某有限公司。 委托代理人季某。 原告龚某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行 1993年与某总公司签署无固定期限的劳动合同。2001年4月调入上海某客运总公司（下称某公司），也签署无固定期限劳动合同，约定任安全员、机务主管。 ...

的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某公司不应承担责任。故不同意原告的诉讼请求 查明，2004年3月16日，原告与案外人某甲公司签订《劳务协议》，协议期限自2004年3月16日至2005年12月31日止，并被派遣至被告某某公司 ...

吴某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理。依法由代理审判员王凌琼适用简易程序公开开庭进行了审理。原告某（上海）有限公司的委托代理人 经审理查明：被告系原告公司员工。双方于2007年6月30日订立书面劳动合同，约定合同期限自2007年6月30日至2008年6月29日。期间被告每月 ...

黄某工程局因追索劳动报酬纠纷一案，闫某某、郭某某于2005年6月14日向河南省长垣县人民法院提起诉讼，请求：判令被告黄某工程局支付拖欠的工资、加班费、 由于黄某工程局与通达公司之间有协议约定，该二人此前一直是向通达公司主张权利，况且二人申请劳动争议仲裁已远远超过法律规定的期限，其他意见同该方上诉理由。 ...

，现已审理终结。 一审查明，2006年7月曹某某被二职专招用为门卫保安，双方约定：2个门卫昼夜轮流，干一天休息一天，月工资380元。双方没有签订书面 ,计1390元。该条还规定，用人单位有未依法支付劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付，“逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 ...

《房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一份，拟证明兰某某对众鑫厂厂房的租赁期限； 4、《入厂登记表》，拟证明原告与众鑫厂之间的事实劳动 未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四 ...

房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一份，拟证明兰某某对众鑫厂厂房的租赁期限； 4、《工卡》，拟证明原告与众鑫厂之间存在事实劳动关系及 未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四 ...