为准，否则不予赔偿。被告并没有与原告解除劳动关系，而是合同期满终止劳动合同。原告要某的晚婚晚育、经济补偿金、工会主席赔偿金无事实依据及法律依据请驳回原告以上 职责而被解除劳动合同的，故其该项请求本院不予支持。原告要某诉称其月工资为1000元左右没有相关证据印证，故其要某以月工资1000元为依据计算产假 ...
//www.110.com/panli/panli_12614119.html-了解详情
于2009年3月13日被被告非法终止劳动关系，被告少付原告工作期间的劳动报酬等，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元（以下币种均为人民币 内赔偿其医疗待遇和工资的25%赔偿金，计算方法为960元×25%=480元。被告认为，被告于2009年3月13日起未再病假，双方劳动关系到期终止，故不 ...
//www.110.com/panli/panli_11500148.html-了解详情
1月至3月工资4800元，返还押金1300元；2、补交工作期间的各项社会保险费用；3、解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金x元及2008年2月至12月的双倍 公司应支付这三个月的工资；因天宇电力公司未与刘某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫刘某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及 ...
//www.110.com/panli/panli_8773759.html-了解详情
1月至3月工资4800元，返还押金1300元；2、补交工作期间的各项社会保险费用；3、解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金x元及2008年2月至12月的双倍 公司应支付这三个月的工资；因天宇电力公司未与张某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫张某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及 ...
//www.110.com/panli/panli_8773758.html-了解详情
元，返还押金1300元；2、天宇电力公司为姜某某补交工作期间的各项社会保险费用；3、解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金x元及2008年2月至12月的双倍 公司应支付这三个月的工资；因天宇电力公司未与姜某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫姜某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资 ...
//www.110.com/panli/panli_8773626.html-了解详情
元，返还押金1300元；2、天宇电力公司为张某某补交工作期间的各项社会保险费用；3、解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金x元及2008年2月至12月的双倍 公司应支付这三个月的工资；因天宇电力公司未与张某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫张某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资 ...
//www.110.com/panli/panli_8773513.html-了解详情
元，返还押金1300元；2、天宇电力公司为周某某补交工作期间的各项社会保险费用；3、解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金x元及2008年2月至12月的双倍 公司应支付这三个月的工资；因天宇电力公司未与周某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫周某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资 ...
//www.110.com/panli/panli_8768892.html-了解详情
元，返还押金1300元；2、天宇电力公司为邢某某补交工作期间的各项社会保险费用；3、解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金x元及2008年2月至12月的双倍 公司应支付这三个月的工资；因天宇电力公司未与邢某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫邢某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资 ...
//www.110.com/panli/panli_8768588.html-了解详情
月至3月工资4800元，返还押金1200元；2、补交工作期间的各项社会保险费用；3、解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金x元及2008年2月至12月的双倍 公司应支付这三个月的工资；因天宇电力公司未与刘某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫刘某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资 ...
//www.110.com/panli/panli_8767652.html-了解详情
3月工资4800元，返还押金1200元；2、补交工作期间的各项社会保险费用；3、解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金、双倍工资共计x元；4、支付高空作业费、 公司应支付这三个月的工资；因天宇电力公司未与张某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫张某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍 ...
//www.110.com/panli/panli_8767485.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务