中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动 时间为3年7个月，故XX商行应当按照每月1600元的工资标准向袁XX支付解除劳动合同的经济补偿金6400元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...

某共和国劳动法》第七十二条及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人某位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费 劳动合同法》第四十七条之规定计算，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，亦即11年×1122元／月＝x元。 ...

劳动争议仲裁委员会裁决停工留薪工资x元，是错误的；3、郴州市劳动争议仲裁委员会按每月1129元的标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金是 的范围，应由行政机关负责处理，如任何一方违反了缴纳社会保险费的法定义务，另一方都可以向劳动权益保障部门举报查处，故对这一请求，本院不予支持 ...

仲裁裁决书，裁决：一、河南亚能天元电力有限公司，按照白某某日工资200％的标准，支付2008年3月1日至5月26日期间双休日加班工资报酬2314． 发放劳动报酬，双方形成劳动关系。根据《劳动法》第72条用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定精神，河南亚能天元电力有限公司应为白某某缴纳 ...

工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查，故对原告的工资标准及发放情况，被告负有举证责任，现被告未能提供相应证据，故本院采信原告的 元。本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为原告缴纳社会保险 ...

x元医保，原告不愿为被告支付，只按普通职工医保标准交纳，逃避交纳每年x元医保的义务，双方发生争执，原告开始报复被告，于2008年3月虚构 作出的该决定合法有效；不支付被告相应生活费4095元及不为被告缴纳社会保险费的诉讼请求，不予支持。综上所述，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此， 的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的， ...

单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此， 的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的， ...

的请示》收悉。……经研究，同意设立湖南省社科联技工学校，为你会直属事业单位，暂定自收自支事业编制24名，其中校长职数1名(正处级)，副校长职数2名(副处级)。 x元及补办失业救济金手续的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险的缴纳、征收，由国家行政机关执行，社会保险费的费基、费率均由 ...

欣公司处应聘，并自2007年3月1日起在原告弘欣公司处工作，月工资标准为3000元，至2009年2月27日，原告弘欣公司因被告刘某某竞聘 年限，向其支付2个月的经济补偿金。依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位具有依法为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，但社会保险费的征缴是行政法规赋予社会保险 ...