协商一致，劳动合同可以解除。本案中，上诉人豫财公司主张双方劳动关系存续至2007年6月，提供有其单位人员资格证转移表1份，但该证据明显比其在 ：“上诉人河南豫财会计师事务所有限责任公司于判决生效后十日内向上诉人刘某甲支付固定工资x元，执业补助6318.73元，两项合计x.73元。”； 三、撤销郑州市 ...

为180天。原告陈述其自2007年6月起，每月工资收入为1250元，属有固定收入，且低于法定的月平均工资，故应以原告实际减少的收入为限，确定 一审根据上诉人翟某某的诉讼请求认定的本案赔偿费用项目及数额符合法律规定，且双方当事人亦未提出异议，故本院依法予以确认。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

天÷30天/月）。 关于原告主张误工费15,000元（1,500元/月×10个月）。根据规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定 ，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据鉴定结论，原告可（含内固定术）治疗休息300天（10个月），现原告提供 ...

认定事实清楚，证据确实充分。我学校自办校以来一直实行单元课时工资制，任课教师从来不实行固定工资，一年庭审中上诉人已明确对被上诉人提供的其本人在 工作时间不超过1.8小时，每周工作时间不超过12.6小时,这些事实足以说明双方之间的用工关系属于非全日制用工,完全符合《劳动合同法》中关于非全日制用工的规定和 ...

证明原告张某虽然是农村户口，但是在交通事故前原告在郑州市长期居住以及工资收入情况；河南华纳工程技术有限公司证明的原告月工资收入2000元，与2008年度 十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算 ...

原告进入被告公司处上班，主要从事演出工作，双方当时未签订书面劳动合同。2007年12月26日，原、被告签订有固定两年期限（合同于X年X月X日 郑州世纪公园发展有限公司于本判决生效后十日内向原告赵某支付2008年度12月份的工资1467.9元；并支付经济补偿金4900元； 二、驳回原告赵某的其他诉讼请求 ...

仲裁，要求撤销解除劳动合同通知书，重新与其签订劳动合同；补发2007年3月至今的工资，由温县劳动和社会保障局负连带责任。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为 》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的 ...

责任认定，被告史某某应承担此事故的主要责任，原告李某应承担此事故的次要责任，双方对该次事故的责任均不持异议，综合本案发生道路交通事故时的具体情况及 2、误工费，原告在因交通事故受伤前为南阳市诚发房地产开发有限责任公司职工，有固定的工资收入，其月工资为2500元，从因交通事故受伤住院至出院，共计19个月 ...

2007年、2008年签订两份劳动合同，2007年签订的是有固定期限的劳动合同，根据劳动法的规定有固定期限的合同到期是不再补偿的。原告已领取了解除第二份 且已实际履行，合法有效。后原、被告双方经协商一致，提前解除劳动合同亦符合《中华人民共和国劳动合同法》规定。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同 ...

的请求判决。关于医疗费，被告只垫付了1100元，原告垫付了3241.9元，这是双方都认可的，而仲裁书却认定为被告支付2100元，误差1000元，应予纠正。综 ；④对原告要求的误工费，因原告系农村户口，原告在被告秦某某处工作时因无固定工资，原告的误工赔偿标准应参照相同或者相近行业的农、林、牧、渔业的工资 ...