，这是一个技术上的问题。为此，被告当时申请了专案，于2008年8月28日打了报告。 以上事实，有裁决书、劳动合同、公告、职代会签到记录、奖惩报告、建议表、员工承诺书、员工手册、职务说明书、批复、工资明细、考勤记录、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院 ...

不服从原告单位工作岗位调动，给原告经营造成恶劣影响的情况下，原告只能按公司员工手册之规定于2008年4月24日正式以出面形式通知解除劳动关系。且在 3项经济补偿金诉请，原告认为，无论是合同关系的自然终止还是原告依照公司规章制度因员工过错原因解除原因，依据我国劳动法律法规，原告均无支付经济补偿金的义务。 ...

： 1、劳动合同书1份。证明：王某甲工资为1350元/月。并按合同履行。 2、安邦保险员工手册1份。证明：安邦公司员工加班应按公司规定报批。 3、加班申请表空白页1份。证明：安邦公司加班应填写相关表格。 4、安邦财险公司文件1份。证明：从2008年7月起，公司 ...

派驻项目经理的工作期间，销售部门制定了完善的管理制度，从工作流程到奖惩制度、员工手册，涉及游泳馆、综合馆、篮球馆、乒乓球馆、健身馆6个场馆，并实现了 在运营及销售管理过程中有制定销售计划，安排销售人员工作的权利。乙方有权利对员工进行工作上的监督及管理。乙方有义务与甲方沟通，制定管理制度及销售计划，并 ...

X号。 法定代表人：姜某某，总经理。 委托代理人：金某某，女，上海明珠大酒店员工。 委托代理人：赵琳，上海市第四律师事务所律师。 上诉人齐某、上海明珠大酒店 月7日，上海明珠大酒店认为齐某对食物中毒事件负有直接责任，并依据上海明珠大酒店员工手册第6．6．18条的规定，对齐某作出违纪辞退的决定。同月10 ...

某乙与被害人常某洪均系北京高岭印刷有限公司的职工，同住在该公司为员工无偿提供的同一间宿舍内。被告人常某乙于2005年7月2日18时许， 交通费收据，住宿费收据，户籍证明等证据。 附带民事诉讼被告单位北京高岭印刷有限公司提供的员工手册、尸检费收据，借款收条，病理会诊费收据，医药费收据，救护车费收据等证据 ...

30日公司成立了商业秘密保密小组，明确了保密小组的职责，并张榜宣传保密知识、发放员工手册，此后在成伟企业管理顾问有限公司的建议下，原告与其涉秘的工作人员相继签订了 接触、掌握原告的国际客户信息，与原告的国际客户建立业务关系，娄某原系原告技术部员工。2005年1月至3月间，被告吴某、陈某兆、邬某、娄某 ...

2010年6月24日-2012年6月23日），合同约定：乙方（唐某）在该酒店从事服务岗位的工作，甲方（湖南君逸山水大酒店）按照省、市政府有关企业职工工资的规定及酒店《员工手册》第某章的规定，确定乙方（唐某）工资形式和工资标准。长沙市国营综合农场某阳学校出具的证明、 ...

事实依据。我公司同意向周某乙支付2010年7月至2011年3月工资496元，但不是克扣的工资，而是代扣代缴的税款。双方对档案的保管在劳动合同中未作约定，且根据我公司员工手册的规定，周某乙将档案转入我公司要提出申请，但其并未提交任何申请书。故不同意周某乙的诉讼 ...