规章制度等行为，快运公司可以解除劳动合同。同时，双方还约定快运公司的《员工手册》、《管理大纲》及规章制度成为合同的约定条款。2005年5月23日，赵某在 社会形象、信誉等间接损失已远远超过公司在经济上的实际损失，但快运公司就辞退员工在公司文件中确定的损失数额应认定为实际经济损失，不应包括间接损失。故快 ...

合同，并继续按劳动者原来岗位和待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移劳动关系意见书》上签名表示愿意转移劳动关系到钻石公司。上诉人根据《关于 人变为钻石公司。(二)上诉人不应当向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条第三款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国 ...

向宁波保税区海关申领了“宁波保税区企业履行产品出口公司所需进口料件加工复出海关管理专用登记手册”，该手册载明的货物名义为彩色显示器零部件、彩色显示管。经褚某的操纵， 从而使被告单位的该三家公司在香港违法成立；并明知自己是本公司的普通员工，却代表香港华盛公司在虚假购货合同上签名、盖章；在香港提取信用证下 ...

某，男，X年X月X日出生，内蒙古河套酒业集团股份有限公司员工，住（略）。 上诉人国家工商行政管理总局商标评审委员会（简称商标评审委员会）、赤峰人川大药房连锁 中，人川大药房向原审法院提交了其公司简介、荣誉证书复印件、企业文化手册、会员健康手册、《赤峰周刊》、《红山晚报》、《内蒙古商报》等多家报刊上关于 ...

了四组证据材料，第一组：房某某、郝某某身份证（复印件）、劳动培训手册（复印件）、劳动手册（复印件）各1份。第二组：民权县机关事业单位养老保险所证明1份 ，原、被告之间是否还存在着管理与被管理上的隶属关系；3、被告付出的劳动是否是用人单位业务的组成部分，原告是否允许二被告以用人单位员工的名义工作。有据为 ...

管理制度和规定，结合本公司具体情况，为方便核算和管理，特申请领用上海磊鑫建筑基础工程有限公司机械分公司工资总某使用手册，请审定为盼”。该报告中盖有磊鑫公司 ，也没有派员参加。至于审价书中签署的殷为民、王某某等人并不是我公司员工，无权代表我司参与审价，更无权签署文作”等。 后经磊鑫公司同宝山区体育运动 ...

三小区。 法定代表人周某某，董事长。 委托代理人王某、何某某，均是该公司员工。 被上诉人(原审原告)顺德市X镇宏奇印刷有限公司，住所地佛山市顺德区X镇连杜 宏奇公司印刷品存在质量问题，金冠公司又同他人签订合同。 4、《图书质量管理规定》1份，证明差错率超过万分之一的产品不合格。 5、“关于印刷品差错率 ...

请求撤销。 2、解除劳动合同申请书。用以证明廖某系主动辞职。 3、员工手册。用以证明公司制度已向员工公布，廖某应知晓公司制度内容。 4、 经济补偿金9000元；申请人要求办理社保手续、缴纳社会保险费的请求，应属社会保险管理部门依法行政的范畴，人民法院不予处理。据此，依法判决被申请人支付申请人经济补偿金 ...

玻璃企业集团。”2、广告牌上使用。使用方式为将第x号图形商标与“BLUESTAR”、“蓝星玻璃”组合作为标识使用。3、办公楼、生产厂房、公司旗帜及员工名片上使用。使用方式为将第x号图形商标与“BLUESTAR”、“蓝星玻璃”组合使用或将第x号图形商标与“蓝星玻璃”组合使用。4、网站// ...

”视觉标示识别系统及促某用品，但正明公司只能按福人德公司提供的视觉标示识别手册使用“福人德专卖店”及福人德系列名称、标示和商标。 4．正明公司有权使用“福人 继续经营。 3．福人德公司全力经营台州店，并在此期间进行财务管理并承担相关的费用（房租、员工工资、国某、地税、水电费、电话费等）。 4．委派资深 ...