不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2010年2月12日期限届满 如下：2008年2月12日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同一份，合同约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中 ...

不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2010年2月12日期限届满 如下：2008年2月12日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同一份，合同约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中 ...

不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2010年2月12日期限届满 如下：2008年2月12日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同一份，合同约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中 ...

不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2010年2月12日期限届满 如下：2008年2月12日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同一份，合同约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中 ...

不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2010年2月12日期限届满 如下：2008年2月12日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同一份，合同约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中 ...

不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2010年2月12日期限届满 如下：2008年2月12日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同一份，合同约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中 ...

不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2010年2月12日期限届满 如下：2008年2月12日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同一份，合同约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中 ...

期限的劳动合同；3、自20xx年x月x日起至双方重新签订无固定期限劳动合同日止，依照每月1,120元向原告支付双倍工资；4、补发原告20xx年x 不存在劳动关系。 原告对该证据的真实性没有异议。 4、被告劳动合同书样本，以证明被告劳动合同的式样。 原告对该证据的真实性没有异议，但认为不能证明被告的主张 ...

不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满， 如下：2008年9月1日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同一份，合同约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中 ...

不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满， 如下：2008年9月1日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同一份，合同约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中 ...