12月期间未签订劳动合同二倍工资未支付部分x元；三、被申请人自本裁决书生效之日起五日内，向申请人支付生育津贴、一次性生育补助金及产前检查的待遇，共计9650元 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...

处工作，双方于2002年8月1日签订无固定期限劳动合同。环兴汽配厂由于经营状况困难，2008年11月安排李某某工作5日，发放李某某工资280.92元；2008年12月未安排李某某工作，未发放李某某任何待遇。从2009年4月1日起，李某某因工作岗位调整问题与环兴汽配厂发生争议，未再 ...

资格的单位。2001年1月1日，原告与洛阳铜加工集团有限责任公司签订了无固定期限劳动合同，但工作地点在被告处。2007年5月21日，原告因发热、咳嗽三 、社会保险等待遇，原告主张补发2007年5月28日至2008年8月中旬患病住院治疗期间的工资待遇，与法有据，但因其未向本院提交其患病假期间的劳动待遇的 ...

《新世纪基金管理有限公司薪酬管理制度》的规定，以货币形式支付乙方当月工资。……姚某在该劳动合同期限内作为新世纪基金的副总经理从事的主要工作还是分管该公司运作保障部 ，依照本法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的。”第四十四条第一款规定劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，根据立法的本意，经济补偿的 ...

中有彭某某的名字。除2007年12月至2008年7月运输公司的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有运输公司公章及其委托代理人签名外，其余名单均未 安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求与安彩高科签订无固定期限劳动合同，并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用。2009年4月9日， ...

。上诉人二十多年没歇过星期天、节假日，也应补出以上工资，请求判令补签无固定期限劳动合同，恢复工作，补发从2007年1月到结案期间的工资并 参加社会保险缴纳社会保险费，用人单位不按规定缴纳失业保险费致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的经济损失，该项赔偿并不能因为劳动者的 ...

1998年1月15日，原、被告签订最后一份书面劳动合同，合同第一条约定为无固定期限劳动合同，期限自1998年1月1日起，至法律、法规规定可以 工资及经济补偿金将以转账方式支付到被告为原告在银行开立的工资账户中。被告已支付原告解除劳动合同的替代提前通知金4,100元、经济补偿金88,500元，经济补偿金 ...

2月1日起至2008年12月31日止）x元、未依法订立无固定期限劳动合同的二倍工资（从2009年1月1日起至2009年10月31日止）x元 广告牌验收报告，2、福州市社会劳动保险公司社保记录分解表对帐单，3、企业职工生育保险待遇申请表，4、福州市人事局文件，5、参保职工转移表，6、补充协议，7、通知， ...

劳动关系存续期间的相应劳动待遇的请求已超过仲裁时效不予支持的说法是错误的。上诉人与被上诉人汉中车务段劳动服务公司2007年12月18日终止劳动合同，上诉人于 劳动争议仲裁委员会申请仲裁：1、要求继续安排其上班，按其工作年限签订无固定期限劳动合同，并从其工作时起补办、补交社会养老保险金；2、撤销无效的《 ...

年至2003年3月在江苏省烟草公司徐州市公司工作。1995年与徐州卷烟厂签订无固定期限劳动合同，工种为管辅工。2003年3月28日经原告本人签字，在第三 享受劳社险[2007]X号规定的女工人55岁退休的待遇。上诉人认为其工资表中记载享受“九岗”工资待遇，根据烟草系统文件规定即为管理岗位。本院经查阅苏 ...