了书面劳动合同，合同约定试用期工资为480元，试用期满后每月工资600元，后又增加了一些补贴。2007年11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30 问题的解释》第三条规定，人民法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 综上，因被告某某不是本案适格当事人 ...
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工作，于2004年11月签订了书面劳动合同，合同约定试用期工资为500元，后又增加了一些补贴。2007年11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30 问题的解释》第三条规定，人民法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 综上，因被告某某不是本案适格当事人 ...
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了书面劳动合同，合同约定试用期工资为400元，试用期满后每月工资400元，后又增加了一些补贴。2007年11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30 问题的解释》第三条规定，人民法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 综上，因被告某某不是本案适格当事人 ...
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了书面劳动合同，合同约定试用期工资为320元，试用期满后每月工资400元，后又增加了一些补贴。2007年11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30 问题的解释》第三条规定，人民法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 综上，因被告某某不是本案适格当事人 ...
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了书面劳动合同，合同约定试用期工资为320元，试用期满后每月工资400元，后又增加了一些补贴。2007年11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30 问题的解释》第三条规定，人民法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 综上，因被告某某不是本案适格当事人 ...
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湖南华润煤业有限公司高亭分公司的特别授权委托代理人郭永外、委托代理人姚某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于1981年11月从部队转业分配到 后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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4、要求被告承担仲裁费。一审被告一拖集团辩称，袁某的诉讼请求与仲裁请求不符，未经过仲裁的事项不能直接诉讼。 一审查明，1986年袁某到一拖公司工作，2005 已实际履行完毕也是错误的；我的第二项请求要求撤销终止合同通知书，虽然此项诉讼请求是增加的，但与第一项请求具有不可分性。一拖公司未出庭答辩。 本院 ...
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牌县第一中学的委托代理人周某某，被上诉人双牌县教育局的委托代理人魏某喜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定，原告胡某于1978年5月由被告县一中聘请 元为基数，每年增加10%计算得出）；四、驳回胡某的其他仲裁请求。胡某不服该仲裁裁决，于2010年6月4日向双牌县人民法院提诉讼，要求撤销双牌 ...
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的规定，发生劳动争议的当事人应先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能向法院提起诉讼。本案中，李××的仲裁请求中并未包括二倍工资，其在原审中关于 缴纳社会保险金，并没有要求××公司赔偿没有缴纳社会保险而造成的损失，该项请求属于在二审中新增加的诉讼请求，故本院不予审理。《中华人民共和国劳动法》第一百条、《 ...
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违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以 .57元。邵阳市XXX公司根据该审计结果于2008年8月24日相应变更增加诉讼请求。 并查明，2010年7月28日，长沙XX房地产开发有限公司在一审中 ...
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