。2010年3月被申请人同方公司解除了与申请人张X的劳动关系，申请人张X失业后未领到失业保险金。 沈阳市X区劳动争议仲裁委员会认为：用人单位录用职工应当按照 缴纳失业保险致使张X解除合同后，未领取到失业金及失业医疗补助金，张X要求同方公司承担失业保险待遇是符合法律规定的，本委予以支持。鉴于本案事实清楚 ...

年王某乙自己垫付了500元失业保险费进入失业，并领取了自2002年11月至2004年5月共计18个月的失业保险金，享受了失业保险待遇。2010年6月份开封 。故王某乙上诉称与开封神龙发动机有限责任公司存在劳动关系，要求补偿各种费用的理由不能成立，本院不予支持。一审认定基本事实清楚，判决适当。依照《中华 ...

的生某费用2965元；4、判令被告支付原告因其未缴纳失业保险金而导致原告不能领取的失业救济金7200元；5、判令被告支付原告待岗期间（2009年 ，在双方劳动关系存续期间，被告未为原告建立社会保险关系，未缴纳各项社会保险金。原告生某支出医疗费2709.38元，原告2008年1至10月平均工资1352. ...

费用2896.40元；4、判令被告支付原告因其未缴纳失业保险金而导致原告不能领取的失业救济金7200元；5、判令被告支付原告待岗期间（2009 人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，1、被告为原告建立社会保险关系手续，缴纳各项保险金；2、被告支付原告生育费1200元；3、被告支付原告经济补偿金6806.15 ...

十五日内为刘某甲办理并缴纳2004年6月份至2008年1月份的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；其中个人承担部分由刘某甲于本判决发生法律效力之日 佣金的方式上存在差别，办理“孤儿保单”业务领取的是计件津贴，其所从事的工作仍属于保险代理人的业务范畴。另外，保险营销员提供推销代理等服务活动取得提成收入， ...

应交纳部分2239.6元发给了原告本人）。原告于2008年3月至7月未领取工资，元月和2月工资均为890元，8月份780元，9月份1001.59元， 年12月工资x元，即已补足双倍工资。上诉人要求补缴2000年拖欠至今的各种项目社会保险金的上诉理由亦不能成立，且原判已判令中国石油天然气股份有限公司陕西 ...

的诉讼请求。另查明：原告从2006年10月起至2008年9月领取了24个月的失业保险金。原告离职前十二个月平均工资为2290.63元／月。 原审 。二、被上诉人应当依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金；对于上诉人已经自行交纳的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三、一审判决认定上诉人举证其加某 ...

被告梁XX终止劳动合同经济补偿金5750元；四、原告柳州市XXXX厂支付被告梁XX失业保险待遇损失x元；五、被告梁XX要求原告柳州市XXXX厂支付其2003年、 的，应当承担赔偿损失责任，赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。被告与原告劳动关系存续期间已满15年，但原告未为被告 ...

的表示，不存在欺诈。上诉人委托其父代办手续，在解除双方劳动关系后，本人又长时间的多次领取失业保险金，应视为认可。另与上诉人解除劳动合同协议是经劳动部门备案、签章，是合法有效的。 根据双方上诉、答辩，本案合议庭归纳双方争议焦点：本案应否属于人民法院民事案件受理范围。 二审审理 ...

不存在欺诈。上诉人委托其妻代办手续齐全，在解除双方劳动关系后，其妻常兰英又长时间的多次领取失业保险金，应视为认可。另与上诉人解除劳动合同协议是经劳动部门备案、签章，是合法有效的。 根据双方上诉、答辩，本案合议庭归纳双方争议焦点：本案应否属于人民法院民事案件受理范围。 二审中， ...