任职期间，必须遵守高必德公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密措施，除了履行职务的需要之外，未经高必德公司同意不 。彭某的行为是明知故犯，根据劳动合同及企业员工保密合同的约定，应当承担违约责任。故请求维持原判。 本院经审理查明：原审法院认定事实无误，本院予以确认。 本院 ...

年、2008年年度考核按职员考核。 原审法院认为：当事人针对自己的诉讼请求有责任提供证据予以证实。本案中原告常某某请求判令被告1、按中级专业技术职务 元，赔偿金计3600元。原告常某某虽然具有工业电气自动化工程师资格，但被告没有此岗位，也没有为其办理聘任手续，且原告实际从事的工作也不是工业电气自动化的 ...

年6月之前所在单位为\"华隆商贸\"，2006年6月之后属于4050公益性岗位人员，应该在公益岗位而不会在原告处就业。故诉请法院判决：1、原告亿兴 破产的安阳市亿兴电子管有限责任公司，并于2005年10月28日成立了安阳亿兴数控设备有限公司。河南超越企业集团实行员工生日座谈会制度，周某某2005年、 ...

提出申诉，请求撤销沈阳出租二公司不按“并轨”规定办完的“并轨手续”，提供劳动岗位。该委认为：申诉人张某某是被诉人沈阳出租二公司的离岗人员，符合实施并轨 ）X号裁决书第三项及要求单位承担因解除劳动合同、不能取得劳动报酬的责任等为由起诉至沈阳市和平区人民法院。 原审法院认为：张某某得知被并轨解除了劳动关系 ...

等证据，证明李某勤在工作时间，虚构事实没有按照单位请销假制度规定请假，属于擅自离开工作岗位。一审判决认定李某勤因家中有事，向同班人员请假提前回家， 》施行后，对上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤的情形，已没有交通事故责任的限制，故上诉人根据上述劳动部办公厅的复函精神认为李某勤不应当认定为工伤 ...

根据职工对企业的贡献情况量化到职工个人，不能继承和转让”；《乡镇企业产权制度改革意见》（农业部农企发[1994]X号文件）对个人股的表述为“职工个人股由 ，向阳某筑公司改制时将企业积累资金等按照企业职工创业贡献多少、工龄长短、责任大小等因素虚拟量化到职工个人，以持有人具有该企业职工身份作为享有企业股东 ...

、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。威豹公司认为其制定《业务员岗位职责(试行)》等规章制度已经通过传阅、组织学习的方式向蓝某某公 重要管理规定和严重违反规章制度是两个不同的概念，绝不可加以混淆，前者是指制度当中的重要方面被违反，强调的是客观方面。后者是指员工由于主观方面。而 ...

、岗位津贴等各种补贴在内。所以原告要求支付夜餐费、岗位津贴是毫无根据的。三、根据《韶关市住房公积金制度暂行规定》第3条规定，临时工不属于缴纳住房公积金的 ，致使原、被告之间形成了不符合法律规定的事实劳动关系，对此，被告应负完全责任。被告应依法完善双方之间的劳动关系，即依法终止与原告之间的事实劳动关系， ...

年1月20日＂大厦停车场保安员职责＂进行反驳，证明其停车场有严格的管理制度，车辆凭停车牌进出。根据一审庭审笔录，被上诉人提供的两位证人均某出庭进行 代为履行给付保管费的一方，而非履行保管义务的承担者，被上诉人要求其承担连带赔偿责任无法律依据，原审判决予以驳回正确，且被上诉人未就此提出上诉，本院亦予以 ...

X投资有限公司承担对作出该文本所依据的事实（个人原因辞职）的进一步的举证责任。广西X投资有限公司陈述系张某口头向广西X投资有限公司法定代表人提出辞职申请 续签劳动合同完全是被上诉人的过错所致，该后果应由被上诉人承担。被上诉人的工作岗位为总经办(即行政部)主任，负责总经办日常管理工作，其具体事务包括入职 ...